是否有实际业务往来和开具的增值税专用发票对应？答：这个我不清楚；问：既然是公司的业务员，公司的会计账簿里是否有反映出员工工资？答：李某说员工的工资都 、被告人张某、汪某明知任职的公司只有三个工作人员，任职的公司没有加工交易场所，任职期间也没有看见公司有货物交易的情况，还在李某的安排下大额频繁虚开增值税 ...
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万元违约金。同时还约定：合同到期后，宜昌大港公司不得继续使用含有我公司商标的企业名称，应在五个工作日内到工商机关将其企业名称变更为“宜昌华龙 、驳回原告大港工程有限公司的其他诉讼请求。如果大厂装饰工程有限公司未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定 ...
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上岗前，公司要对新员工进行为期2个月的培训。人事经理对我说，培训期间不算正式工作，每个月发给我400元生活费。培训期满后，公司按照我在培训期间的表现， 技能培训的权利。职前培训是劳动者的权利，也是用人单位的义务。培训是用工的一种形式，是企业用工的组成部分。第七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者 ...
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**询问笔录第二页“我公司会用**一线通系统打印出当时已经接受委托的出库单明细，由济南分公司派人持出库单明细到**那里进行审核。**审核后在该出库单 分公司开出的发票之所以得不到客户的认可，是因为Y在担任济南分公司经理期间，有很多2011年度业务连配送工作都没有完成。这些业务的发票又怎么可能被客户挂账 ...
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某要求出庭作证，述称：“本人系A公司员工，于2007年6月11日到职，2009年11月23日离职，在职期间任总务一职，本人进公司时，王某就已在A公司 并不能提供其他证据反驳证人证言。根据王某在仲裁庭时的陈述可知，王某在工作中还存在由其家人代为完成工作的情况，也就是说A公司只要求王某完成一定的工作量，但 ...
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本案中，李某虽与公司签订一切工伤责任自负的协议，但该协议明显违法，当属无效协议。我认为，李某属于在工作时间和工作岗位突发疾病当场死亡，按 工作受到事故伤害的； (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； (四)患职业病的； (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故 ...
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我觉得公司这样做很不合理，我虽然没有毕业，但已经呆过好几家公司了，从来没有这么一说，而且我也算是有工作经验的，不是新手，这个要求我没答应 不能随意解聘劳动者据北京市劳动保障部门有关负责人介绍，根据《劳动法》第二十五条规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。可见在试用期内 ...
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，所以要约定明确所转让的是知识产权的所有权还是使用权，如是使用权，使用年限、使用期间的创新归属等等也要约定明确。同时也约定转让登记的时间及转让不能时应承担的 经理相应的职权。二是法定职权：在公司章程没有规定的情况下，经理的职权有如下几项：（一）主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议；（二）组织 ...
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作证。2009年11月24日，在重庆市高新区南方花园一茶楼内，李庄指使龚刚华安排重庆保利天源娱乐有限公司（以下简称保利公司）员工作伪证，否认龚刚模系保 胜于2009年12月15日出具的关于在押人员龚刚模在我所关押期间健康状况说明证明，龚钢模在该所关押期间，按照规定每日对监室的每个在押人员进行巡诊检查， ...
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建立了劳动关系，并签订了书面劳动合同。在被告赵某任职期间，有多名女员工向公司反映，被告经常向公司女员工讲述与性有关的语言、文字。原告在 性骚扰的判断标准，哪些行为属于性骚扰，哪些属于同事间的玩笑，尺度并不好把握。 工作场所的性骚扰到底采用主观标准还是客观标准？如果采用主观标准，会导致人人自危，人际交往 ...
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