问题发生争执，戴某后将陆先生推倒在地致其受伤。同年10月，戴某因犯故意伤害罪被浦东法院判处有期徒刑1年。由于戴某未对陆先生予以赔偿，2014 虽有瑕疵，但未达到故意及严重过失的程度。因此，被告认为原告应自行承担责任的抗辩意见，不予采纳。【法辞典】《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的 ...
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被告人）的辩护人，律师接受委托后查阅了相关案卷。辩护人对于公诉机关指控被告人犯有故意伤害罪没有异议。现辩护人根据公诉人的公诉意见以及客观事实与法律，针对被告人的 并没有医师的诊断。被害人的伤残鉴定所依据的鉴定标准是工伤鉴定标准，如果按照人身损害伤残鉴定标准评不上10级伤残。这几处疑点供法庭量刑时参考， ...
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此案主要存在两个法律问题。一、在劳动过程中被第三人伤害，是否能同时获得工伤保险赔偿和民事损害赔偿？工伤保险赔偿是劳动者在因工伤残或患职业病伤害后获得 是劳动者依据宪法和劳动法律法规所享有的一项基本权利，其显著的特点是事故后的社会保障性。而人身损害赔偿是指故意或过失的不法行为侵害他人权利，导致损害后果 ...
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应属受托事务本身的性质，是提供劳务的应有之义。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11条第1款规定：雇员在从事雇用活动中 各自的过错承担相应的责任，即该条规定了雇员在提供劳务时造成他人伤害与因劳务自己受到损害时两种情形，雇主与雇员各自承担与享有的权利义务内容。 本案中的 ...
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某的行为不再是工作行为，而是打架斗殴，或者是报复。张某用木棍打王某是故意伤害行为，王某不应当是工伤。再次，所谓从事雇佣活动，是指从事雇主授权或者 工作职责。最后，由于王某不是在从事雇佣活动中遭受人身损害的，因此也不能适用最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11条第1款关于 ...
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种意见。根据《最高人民法院〈关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释〉》第2条 受害人对同一损害的发生或者扩大有故意、过失的，依照民法通则第一百三 ，因此不能证明是被告的过错直接导致死亡的。被告没有直接损害（死亡）的行为，只是存在对前一个伤害事实承担民事责任，而死亡的责任应该是受害人家属放弃医疗 ...
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应属受托事务本身的性质，是提供劳务的应有之义。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11条第1款规定：雇员在从事雇用活动中 各自的过错承担相应的责任，即该条规定了雇员在提供劳务时造成他人伤害与因劳务自己受到损害时两种情形，雇主与雇员各自承担与享有的权利义务内容。 本案中的 ...
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种意见，理由如下： 【评析】 关于如何解释雇员的雇佣活动，最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第9条第2款规定：从事雇佣活动，是指 应认定为从事雇佣活动。不仅如此，判断是否为雇主工作，是否是在受雇工作中受到伤害，还应结合雇员所从事的工作的性质，即雇员所从事的工作是否是他应当做 ...
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某的行为不再是工作行为，而是打架斗殴，或者是报复。张某用木棍打王某是故意伤害行为，王某不应当是工伤。再次，所谓从事雇佣活动，是指从事雇主授权或者 工作职责。最后，由于王某不是在从事雇佣活动中遭受人身损害的，因此也不能适用最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11条第1款关于 ...
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种意见。根据《最高人民法院〈关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释〉》第2条受害人对同一损害的发生或者扩大有故意、过失的，依照民法通则第一百三 因此不能证明是被告的过错直接导致死亡的。被告没有直接损害（死亡）的行为，只是存在对前一个伤害事实承担民事责任，而死亡的责任应该是受害人家属放弃医疗救治 ...
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