工作安排，积极维护公司的对外形象。第5条 员工不得在公司无理取闹，或聚众闹事，打架斗殴，影响公司的正常经营和管理。第6条 员工工作期间不得干私活、串岗、 权解除与其的劳动合同，并要求赔偿损失。第11条 在公司无理取闹，或聚众闹事，打架斗殴，影响公司的正常经营和管理的，第一次给予批评教育，两次及两次以上 ...
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工作安排，积极维护公司的对外形象。第5条 员工不得在公司无理取闹，或聚众闹事，打架斗殴，影响公司的正常经营和管理。第6条 员工工作期间不得干私活、串岗、 权解除与其的劳动合同，并要求赔偿损失。第11条 在公司无理取闹，或聚众闹事，打架斗殴，影响公司的正常经营和管理的，第一次给予批评教育，两次及两次以上 ...
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、用气，严禁浪费公物和公物私用； （7）同事之间团结友爱，不得无理取闹、打架斗殴、造谣生事； （8）关心企业，维护企业形象，不做有损企业形象和利益的行为 经查证属实，为严重违反纪律，可视情予以解除劳动合同： （1）无理取闹，打架斗殴，影响企业生产秩序的； （2）利用工作或职务便利，收受贿赂而使企业利益 ...
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林*云的脸，引来林*云大骂，三被告人遂停下摩托车，冲向三受害人与其撕打，斗殴中，被告人汤*生拿出随身携带的刀具扎向受害人徐*平，致受害人徐*平死亡， 出于朋友义气才参与互殴行为，属于醉酒后盲目跟从他人的偶然犯罪； 再次，在本次斗殴中，被告人郭*军并未参与殴打受害人（即死者）徐*平，仅与受害人马*鑫互殴 ...
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结果的发生。因此，间接故意的主观恶性明显小于直接故意。 4、被告是在互殴过程中致伤被害人的。因为本案纠纷发生后，是被害人持刀下车与被告发生斗殴，被告在相互斗殴过程中夺了被害人的刀，然后在互殴过程中致伤被害人的。 综上所述，本案被告人由于具有以上情节，因此其犯罪行为的主观恶性相对较小。 二、被告认罪 ...
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一方有人持枪且开枪伤人等情况下，往往出现死、伤结果不均衡的情况，即死、伤均出现在斗殴的一方，而另一方则损伤较小。在这种情况下，按照《量刑实施细则》中确定基准刑的方法，在斗殴中致对方死、伤的一方的被告人，其基准刑普遍较高。以一人死亡、二人轻伤为例，就将增加刑期一年九个月至 ...
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如下：一、本案纠纷产生的责任与被告人徐XX无任何关系。二、本案被告人徐XX参与斗殴，并伤害了旅客霍XX，与当时复杂的环境有关。三、本案被告人徐XX参与伤害 徐XX为积极参与，所以被告人徐XX不负矛盾激化的责任。二、本案被告人徐XX参与斗殴，并伤害了旅客霍XX，与当时复杂的环境有关。当民工在车到孟塬站， ...
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工作安排，积极维护公司的对外形象。第5条 员工不得在公司无理取闹，或聚众闹事，打架斗殴，影响公司的正常经营和管理。第6条 员工工作期间不得干私活、串岗、 权解除与其的劳动合同，并要求赔偿损失。第11条 在公司无理取闹，或聚众闹事，打架斗殴，影响公司的正常经营和管理的，第一次给予批评教育，两次及两次以上 ...
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xx在本案中殴打冉xx的行为是否是正当防卫行为”的判定，此处主要涉及正当防卫行为与斗殴行为的区分。所谓正当防卫是指为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、 正在进行的不法侵害，采取的制止不法侵害而对不法侵害人造成损害的行为。而斗殴行为是指人们在现实生活中超出理智约束的一种激烈的对抗性互相侵害的行为。 ...
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当事人在挣扎逃脱未能成功的情况下，为阻止进一步的伤害，掏出随身携带的水果刀，刺伤了参与斗殴的多人，但李德伟、闫全国仍未住手，继续殴打、刀砍我当事人，又致其 伤害闫全国的故意，其罪过形式应当属于疏忽大意的过失。总之，梁前立从一开始就完全没有斗殴的主观意图，完全是在想逃逃不掉的情况下，被李德伟、闫全国等人 ...
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