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当天工资。原告单方解除劳动合同后,未为被告办理失业保险手续,导致被告未能享受失业保险待遇,原告应赔偿被告该部分损失。原告自2012年3月起每月无故克扣被告 及民生银行的流水清单,证明被告领取的工资均不包含绩效工资;4、郑州市职工社会保险关系停保登记表,证明原告于2013年7月16日已经为被告办理了停保 ...
//www.110.com/ziliao/article-515208.html -了解详情
的情况下,有从国家和社会获得物质帮助的权利。国家发展为公民享受这些权利所需要的社会保险、社会救济和医疗卫生事业。宪法赋予我国公民的这一基本权利,就 合同的内容相冲突。因为劳动合同、集体合同和规章制度往往都会涉及对劳动条件和劳动待遇的规定,劳动合同和集体合同是劳动者与用人单位双方合意的结果,而规章制度是 ...
//www.110.com/ziliao/article-460836.html -了解详情
如何处理。对此,有观点认为,用人单位和职工在社保部门办理退保的行为将导致社会保险协议效力消灭,故社保部门不应按照工伤保险规定支付相关补助补贴费用。判决未采纳 。那么,原告将实际地被排除在工伤保险体制之外——从今以后都无法因罹患煤工尘肺病而享受工伤保险待遇。那么,其参保的意义何在? 2.具体情境上的原因 ...
//www.110.com/ziliao/article-333312.html -了解详情
发展”。 将第六条、第五十一条、第五十二条中的“工伤社会保险”修改为“工伤保险”。 将第十九条第一项中的“职业卫生专业人员”修改为“职业 和县级以上地方人民政府劳动保障行政部门应当加强对工伤保险的监督管理,确保劳动者依法享受工伤保险待遇。 第八条国家鼓励和支持研制、开发、推广、应用有利于职业病防治和 ...
//www.110.com/ziliao/article-289498.html -了解详情
折算年限 【案情摘要】 上诉人:王琼枝(原审原告) 被上诉人(原审被告):上海市社会保险事业基金结算管理中心 王琼芝原系上海染化九厂职工,其于1984年3月 ,根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件,按月或一次性以货币形式支付的保险待遇,其主要用于保障职工退休后的基本生活需要。 ...
//www.110.com/ziliao/article-140073.html -了解详情
判决生效后十日内付清;二、青岛XXXXX工程监理咨询有限公司自2008年8月份起每月向刘XXXXX、周XXXXX支付供养亲属抚恤金各320元,并按照社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整的数额给付。案件受理费10元,邮寄费60元,合计70元,由青岛XXXXX工程监理咨询有限公司 ...
//www.110.com/ziliao/article-764665.html -了解详情
,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; ( 第八十七条规定支付赔偿金。 第四十九条 国家采取措施,建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度。 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具 ...
//www.110.com/ziliao/article-723852.html -了解详情
享受伤残津贴和护理费。而人身损害残疾赔偿金、护理费等一次性赔偿可高达60万元以上甚至上百万元。李律师考虑到刘某某的实际病情,认为工伤保险待遇无法 争取应得的工伤待遇;律师通过申请安全事故责任认定,为职工争取用人单位的人身损害赔偿。对于前者,我国《社会保险费征缴暂行条例》明确规定了社会保险行政机关的 ...
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,但该厂仅仅自2008年前后才开始为上述六人缴纳社会保险,现代某某等六人年近或已过退休年龄,但无法领取退休金。王高军律师代理本案后通过仲裁和诉讼 若干问题的解释(三)》第七条也规定:用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系 ...
//www.110.com/ziliao/article-602519.html -了解详情
;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动 工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。第 ...
//www.110.com/ziliao/article-499688.html -了解详情
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