田某一认为，该合同在钢材购销时属于格式条款，单方拟定的违约金标准过高，经田某一请求，一审法院依法减少，一审判决第一项以银行同期利率为标准合法。 二、南阳市xx物资有限公司作为上诉人要求二审法院支持其过高的违约金无法律依据，更没有计算自己损失的标准和依据。 三、南阳市xx物资有限公司上诉要求以民间借贷 ...
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，平台和老师才会赚钱，所以上所说的老师喊单只有在非法的黑平台才存在。如果你经历过类似事情，请立刻停止受骗，保留好相关证据，小编来告诉你如何通过合法手段为自己唯-权！以下是一些外汇喊单中常见的陷阱： 1.在一些股票QQ群、微信群中以分析师、老师、导师等身份接近炒股爱好者，博取信任； 2.通过QQ群、 ...
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诈骗群! 2、加入股票群，群友全是托！ 3、虚假投资APP内的股市靠复制，数据靠修改！ 4、公司营业执照、公司银行账户均可采用山寨、复制、购买等方式获取，不是评判是否合法投资机构的标准！总之，天上不会掉馅饼，网络投资多陷阱！互联网时代，请务必擦亮您的双眼。 如果您 ...
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民法上的意思自治及公平原则，该条款亦属可撤销情形。 三、保证书中自愿放弃孩子抚养权的承诺条款，是否合法有效，受到法律保护这个问题，在司法实践中存在争议。笔者赞成自愿放弃孩子抚养权不具有法律效力这一种说法。婚姻关系具有人身关系，不同于仅限于调整财产关系的《合同法》所说 ...
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所有人为周之谦，周之谦未向有关部门提供该车的有效保险凭证；桂J03S01号普通二轮摩托车所有人为唐钦前，事故发生时该车的实际使用人为原告。【案件焦点】原告的各项诉讼请求是否合法有据。【法院裁判要旨】昭平县人民法院经审理认为：依照《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条 ...
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，公司解除他并不是因为工伤原因，而是其病假超过了法律上规定的医疗期，因此解除劳动合同。李某当即表示不服，一纸诉状将公司告到法院。 本案例的焦点在于公司是否可以以员工超过医疗期为由解除工伤员工的劳动合同。依据《劳动合同法》第四十条规定，“劳动者患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能 ...
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解除劳动合同的制度依据；2、被告公司员工奖惩细则的决定和照片，证明《XXXX胎股份有限公司员工奖惩细则》是通过公司职工代表大会通过并公示的，是被告公司合法有效的规章制度；3、被告公司考勤表、职工劝告通知书、违纪人员上交审批表，证明被告对原告解除劳动合同的事实依据；4、原告加班工资计算表、加班工资计算 ...
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民法上的意思自治及公平原则，该条款亦属可撤销情形。 三、保证书中自愿放弃孩子抚养权的承诺条款，是否合法有效，受到法律保护这个问题，在司法实践中存在争议。笔者赞成自愿放弃孩子抚养权不具有法律效力这一种说法。婚姻关系具有人身关系，不同于仅限于调整财产关系的《合同法》所说 ...
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民法上的意思自治及公平原则，该条款亦属可撤销情形。三、保证书中“自愿放弃孩子抚养权”的承诺条款，是否合法有效，受到法律保护这个问题，在司法实践中存在争议。笔者赞成自愿放弃孩子抚养权不具有法律效力这一种说法。婚姻关系具有人身关系，不同于仅限于调整财产关系的《合同法》所说 ...
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1万元，其余一切由曾某自理。”1996年11月17日，曾某以砂石一厂采取欺骗手段只给1万元赔偿金就与曾某解除了劳动关系，侵害了职工的合法权益为由，向仲裁委员会提出申诉，要求亿发总公司支付因工致残抚恤金21万元、一次性伤残补助金0.9万元、护理费12万元，辅助器械用具费等合计人民币33.9万元。 分析 ...
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