监管及外部监管，内部监管是指用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示，接受本单位员工的监管。外部监管是由劳动社会保障部门监管。从内部 ，难以收集提出工伤认定所需材料，由于用人单位通常不与农民工签定书面劳动合同，仅劳动关系的证明材料，农民工就难以收集。再次，劳动社会保障部门受理并做出工伤认定 ...
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7日内退还原告朱文青押金100元。 四、驳回原告朱文青其他诉讼请求。 【法理分析】 本案的关键在于确认原告与被告之间是否存在劳动关系，劳动关系与劳务关系的 判断将影响到劳动者保险、福利待遇等权利。对本案例的评析即在解决此类问题。 【法条链接】 1、《中华人民共和国劳动法》 第十六条 劳动合同是劳动者与 ...
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认定是否准确，继而确定其是否超越职权，故分析本案需要梳理如下线索： 前提认定：劳动关系和雇佣关系的差异以及承运合同的界定。 所谓劳动关系是指劳动者与用人单位（ 的联系与相似之处，而本案就属于需要区分劳动关系与雇佣关系的案例。 所谓雇佣关系是指受雇人向雇用人提供劳务，雇用人支付相应报酬形成权利义务关系。 ...
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意外伤害医疗保险金，对其故意隐瞒、伪造相关证明根据保险法的规定解除其保险合同。 案例分析： 本案中候某故意隐瞒保险事故的发生，并伪造相关证明申请索赔，保险 单独原因导致被保险人身体蒙受伤害或身故。非本意和预见程度有关，非本意一词是指心理状态而言，而人的内心世界微妙复杂、瞬息万变。所谓本意，应理解为两个 ...
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约定。被保险人向当地法院起诉，要求赔偿被额外扣除的10％的免赔，法院最终裁定保险公司补偿原告10％的额外免赔金。 【分析】 在保险合同中，一般我们强调的是投保 ，书面通知，必要时还应在原保险合同上加以批改，才算尽到了承保工作应尽的职责。所以上述案例中在被保险人不知悉有关新规定的情况下是不可以免赔的。 ...
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相互交织 二、网络直播中劳动关系的认定 我们可以借两个经典的案例管中窥豹： 1、《李林霞诉重庆漫咖文化传播有限公司劳动合同纠纷案》，《最高人民法院公报》2020 原告李林霞与被告漫咖公司签订《艺人独家合作协议》，未签订劳动合同，未购买保险。 2、李林霞通过漫咖公司在第三方直播平台上注册从事网络直播活动 ...
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史女士的保护。经过开庭审理后，西城区人民法院认为史女士和公司签订的《聘用合同》期满后，双方的劳动关系已不存在，驳回了史女士要求公司办理退休手续并赔偿的 缴纳到2007年11月。除此，史女士在家这段时间公司还为她办理了医疗保险，并发给就医证书(蓝本)，这足以充分证明双方劳动关系始终处于存续状态。史女士 ...
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约定本案原告作为承租人应当对其财产向保险公司投保，否则造成的损失自负，如果原告方按合同纠纷提起诉讼，原告方的违约责任在先，按照合同约定其损失应自负。五、我方 引起火灾；不排除唐山市路南新永达装具商行仓库二层宿舍区电气故障引发火灾。经分析，灾害成因为一、火灾初期未及时扑救。二、建筑物耐火等级低，可燃物多 ...
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按照土地使用权出让等有偿使用合同的约定或者土地使用权划拨批准文件的规定使用土地；确需改变该幅土地建设用途的，应当经有关人民政府土地行政主管部门同意， ，由县级以上地方人民政府批准；其中，涉及占用农用地的，依法办理审批手续。五、案例分析：农业企业土地使用合规性分析1.某农业企业土地使用权情况例如，某PE ...
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后，如当事人不服裁决向法院起诉的，法院应当受理，此属于确认立诉。 笔者同意第二种观点，具体分析如下： 第一，根据《工伤保险条例》（国务院令第375号） 。第二，劳动争议需通过劳动仲裁程序解决。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第五条规定：劳动者与用人单位就是否存在劳动关系引发争议的， ...
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