补贴差价6万余元,未归还的手机价款15万余元和卡款5100元,总计100万元左右。 一审法院认定秦亮借用想云公司名义与美天签订销售协议,协议书上是秦亮的 、小额担保贷款、税费减免等方面出台的各项优惠政策就尤为重要,需要在法律教育培训中让学生全面了解并加以利用。 在创业基地中通过项目申报,创业所需的设备 ...
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选择区域加盟的合同目的落空。因此,原告具有合同解除权。 一审法院据此判决解除双方签订的协议,并对于原告主张的其他合同解除后果逐一进行处理。 一审判决后,德赞公司 特许人未按合同约定提供必要的开业指导、人员管理培训等;(2)特许人未按合同约定提供经营所必需的电子系统、设备、材料、产品等;(3)特许人未按 ...
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或者全体职工说明情况,其裁员方案未向劳动行政部门报告,托肯公司在此情况下的裁员属于违法解除劳动合同。三、范某某与托肯公司签订的是无固定期限劳动合同, 变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的,用人单位可以解除劳动合同。本案中,托肯公司严重依赖石油企业,根据其 ...
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)工伤保险基金用于本办法规定的工伤保险待遇,劳动能力鉴定,工伤预防的宣传、培训等费用,以及法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用的支付。工伤预防费用的 )工伤人员因日常生活或者就业需要,经鉴定委员会确认,应当选择到与社保经办机构签订服务协议的辅助器具配置机构安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助 ...
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一系列证据证明被上诉人嘉发达公司使用了上诉人的商业秘密,并构成侵权,而一审法院对此未予认定。故综上,请求撤销一审判决,改判被上诉人赔偿上诉人因商业秘密被侵犯 管理制度;涉密计算机不联网;对企业员工进行商业秘密法律知识培训;与员工签署的《保密协议》;与可能接触较高级别商业秘密的员工签订的《竞业禁止协议》 ...
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到科慧隆公司从事杂工工作,至2010年12月26日在工作中受伤,双方虽未签订书面劳动合同,但朱学高为科慧隆公司提供了劳动,并获得相应的劳动 为实现劳动过程而发生的权利义务关系,具体包括:工作时间、休息时间、劳动报酬、职业培训、劳动纪律、社会保险和福利、劳动争议的解决、劳动关系的产生、变更、消灭等方面的 ...
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6月,原告张某应聘在被告公司从事梳棉操作工作。原、被告之间未签订书面劳动合同,被告未参加工伤保险。2007年9月6日,被告为张某购买了人身 。根据《安全生产法》的有关规定,生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训,保证从业人员具备必要的安全生产知识,熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程, ...
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的; (七)其他情形不应当确认的。 当事人在违背真实意思的情况下签订调解协议,或者调解组织、调解员与案件有利害关系、调解显失公正的,人民法院 ,人民法院指定院内有关单位或者人员负责管理协调与调解组织、调解员的沟通联络、培训指导等工作。 29、各级人民法院应当加强与其他国家机关、社会组织、企事业单位和 ...
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年5月,公务员李某(卫生部门工作)和吴某共同创办了一机动车驾驶员培训学校,双方订立合办驾校协议后,李某投入股金50万元后,由于吴某管理混乱,2008年10 规定:违反法律、行政法规的强制性规定的合同为无效合同,因此吴某与李某签订的《合办驾校协议》为无效合同,为此,吴某只需返还李某的投资本金50万元。 ...
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年5月,公务员李某(卫生部门工作)和吴某共同创办了一机动车驾驶员培训学校,双方订立合办驾校协议后,李某投入股金50万元后,由于吴某管理混乱,2008年10 规定:违反法律、行政法规的强制性规定的合同为无效合同,因此吴某与李某签订的《合办驾校协议》为无效合同,为此,吴某只需返还李某的投资本金50万元。 ...
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