最终作出最优化的裁决，存在诸多难点。 （一）子女最大利益界定难 根据法律规定，对于子女直接抚养权的归属，法院应当从有利于子女身心健康发展、保障子女合法 参照居民人均消费支出等指标予以认定。如果子女长期生活居住地发生变化，或者子女生活的环境虽未变化，但是随着社会发展，长期生活居住地的平均生活水平不断提高 ...
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王某主张违法解除经济赔偿金10万元的请求。 一、 协商解除与违法解除劳动合同的法律责任有什么不同？ 协商解除劳动合同是按员工的工作年限支付经济补偿，经济补偿 决定时，建议与员工协商，如客观情况发生变化，也应穷尽行政救济措施方考虑解除，法律规定和审判实践以保护劳动关系的稳定性为原则，因此对解除劳动关系， ...
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事实的范围，严重违反了刑事诉讼控审分离的基本原则，属于审判程序违法，适用法律错误。1、根据《最高人民法院关于适用中华人民共和国刑事诉讼法的解释 》第二百四十三 ，依照本解释第二百四十一条的规定作出判决、裁定之规定，法院在事实发生变化或发现新的事实的情况下，如果检察机关没有补充或者变更起诉，法院只能就 ...
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（3）特许经营性质的用人单位经营范围等发生变化的。以上就是企业搬迁时，用人单位处理员工劳动合同时需要用到的主要法律依据。案例中建筑公司从北京迁至天津， 。第五，注意《劳动合同法》中明确规定的以下情形不能依照本办法解除劳动关系：1）从事接触职业病危害的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在 ...
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的名称、住所、法定代表人等属于《公司法》项下公司行使自治权的范畴，该等项目发生变化是否也需要得到员工的同意呢？我们认为，与员工履行工作职责并不密切相关的 劳动合同变更协议。如果公司经与员工协商，不能就变更劳动合同内容达成一致，则若双方因此解除劳动关系，公司有可能被要求依照法律规定向员工支付经济补偿金。...
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条经营者在经营活动中使用格式条款的，应当以显著方式提醒消费者与消费者有重大利害关系的内容。经营者不得以格式条款，通知，声明等，作出排除或者限制消费者权利、 是双方真实意思表示，并不违背相应法律法规，该协议应为有效。陈博按协议规定上23节课时，认为其腿部肌肉维度没有发生变化，要求提前解除协议并退还剩余 ...
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搬迁通知、征询函、查询地图、当事人陈述等证据，经庭审质证，证据确实，事实清楚。本院认为，根据我国劳动法律、法规规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大 不成的情形下，原劳动合同所确立的劳动关系没有存续的必要。基于前述情形因劳动者并无过错而因客观情况发生变化致合同无法履行的非过失解除，为保障劳动者 ...
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系统数据，间接回避价值无法准确认定、非法获利不便确定等难题。[4]最高人民法院法律政策研究室认为，对于利用计算机窃取他人游戏币并且非法销售获利的行为，目前按照 性利益的独立评价。在网络环境下，数额作为财产犯罪的关键定量因素正在发生变化。比如，违法所得数额发展为包括收取的广告费、会员费、服务费等，非法 ...
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指根据人们的一般常识和普遍经验，在订立合同时也不可能预见到该情事可能发生变化。情事变更必须不可归责于双方当事人，且既非不可抗力也非商业风险。继续履行 张龙应自负风险。 二、解除房屋买卖合同的理由 合同解除制度是合同法中重要的法律制度。随着市场经济的不断发展，其在经济生活中的作用愈加突出。根据合同法规定 ...
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在继续侦查过程中，有能够收集犯罪证据的前景和可能，使之在起诉阶段能达到法律要求的证据标准。 依据上述优势证据标准逮捕强奸犯罪嫌疑人后，检察机关应该加强引导侦查 由于自身的利害关系有可能作虚假供述，证人也可能因为品质瑕疵而提供虚假证言。在对言辞证据和实物证据偏重偏轻的情况下，一旦言辞证据发生变化而又没有 ...
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