法律若干问题的解释》（以下简称《解释》）第十二条的规定，即工伤保险待遇与损害赔偿金能否兼得的问题《解释》第十二条第一款规定，依法应当参加工伤保险统筹的 未经仲裁便向法院起诉的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理，应将该条规定理解为程序性规定。本案原告与其用人单位航空机电公司之间并无工伤认定方面的纠纷， ...
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等费用4万余元。洪梅芳对此裁决不服，遂向句容市法院起诉，要求单位给付医疗费、伤残补助金、工伤津贴等费用51612.20元，并保留与单位的劳动关系。 [ 关系。 [观点分析] 本案涉及到两个法律问题：一是事实劳动关系的认定，二是用人单位能否因职工工伤而解除劳动关系。 我国《劳动法》第十七条规定：“劳动 ...
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等费用4万余元。洪梅芳对此裁决不服，遂向句容市法院起诉，要求单位给付医疗费、伤残补助金、工伤津贴等费用51612.20元，并保留与单位的劳动关系。 [ 关系。 [观点分析] 本案涉及到两个法律问题：一是事实劳动关系的认定，二是用人单位能否因职工工伤而解除劳动关系。 我国《劳动法》第十七条规定：“劳动 ...
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的理由不成立，本院不予采信。2.关于某公司能否仅依照《一次性工伤赔偿协议》约定的金额向王五赔付工伤赔偿费用的问题《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律 ，为避免当事人讼累、浪费司法资源，使受伤的劳动者尽快获得工伤赔付费用以实现权利救济，一审法院认定裁决书系终局裁决并裁定驳回某公司的起诉并无不当，现 ...
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最高法院行政庭关于车辆挂靠其他单位经营车辆实际所有人聘用的司机工作中伤亡能否认定为工伤问题的答复。前者规定：建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务） 无效劳动关系这种特定的情形下，通过工伤认定请求工伤赔偿与直接起诉请求人身损害赔偿这两种请求权是可竞合的。 诚然，最高法院于2010年作出关于雇佣关系与 ...
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该案主要争议焦点是未经工伤认定程序，能否得到用人单位赔偿，劳务派遣单位和用人单位是否应当承担连带责任。经李水全律师的努力，最终法院判决实际用工单位 执业道德，尽职尽责捍卫职工权利。 2012年《河北工人报》在“邯郸一农民工获天价工伤赔偿的背后”一文中报道：“李律师一行人来到煤矿，主管矿长等人出面接待 ...
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陶某某在工作的过程中受伤，经深圳市人力资源与社会保障局认定为工伤，后经深圳市劳动能力鉴定委员会鉴定为工伤五级伤残，医疗终结期为：2015年1月23日。因为 级)，一级为10万，二级为9万，依次类推的，因此深圳这边法院在处理工伤案件时也是按照工伤劳动者的伤残等级依次类推精神损害抚慰金赔偿金额的，并且还会 ...
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仲裁裁决的主张能否采纳?原告应否承担被告伤残抚恤费? 《企业职工工伤保险试行办法》规定：“……工伤职工及其亲属或企业，对劳动行政部门作出的工伤认定和工伤保险经办机构 诉讼请求，并由原告一次性赔偿被告伤残抚恤费的判决是正确的。 [案情结果] 一审法院经审理后认为，原告赖某、马某在馆前租赁场地，开办馆前注 ...
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政策支付伤残待遇，进行赔偿。【争议焦点】1、第三人侵权与工伤保险待遇能否重复主张？2、工伤保险待遇是否全部享受？【仲裁委认为】荥阳市劳动争议仲裁委员会经审理 局作出豫(荥)工务认字(2007)2号工伤认定书认定为工伤，现该认定书已发生法律效力，故对何威所受伤害为工伤的事实，法院亦予以确认。尽管何威已与 ...
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政策支付伤残待遇，进行赔偿。【争议焦点】1、第三人侵权与工伤保险待遇能否重复主张？2、工伤保险待遇是否全部享受？【仲裁委认为】荥阳市劳动争议仲裁委员会经审理 局作出豫(荥)工务认字(2007)2号工伤认定书认定为工伤，现该认定书已发生法律效力，故对何威所受伤害为工伤的事实，法院亦予以确认。尽管何威已与 ...
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