陕西省西安市统计局公布 2012年度西安市城镇非私营单位在岗职工年平均工资为45846元，职工月平均工资为3820.5元。 根据《工伤保险条例》（2011年1月1日 月 【单位办理工伤保险的从工伤保险基金支付，注：《工伤保险条例》第六十二条 依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工 ...
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保险公司申请意外伤害赔偿？ 第一种意见认为朱某不能同时获得意外伤害保险赔偿与工伤保险赔偿，否则当事人会取得大于损害之赔偿，违背法律精神； 第二种意见 单位必须缴纳。如职工出现工伤的，依法获得社会保险保障。如果没有办理社会保险，用人单位仍需承担赔付责任。而人身意外伤害保险则为商业保险，自愿投保。 可见， ...
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国良为麦芝西柏塑胶(常熟)有限公司工作，公司为俞办理了工伤保险社会统筹。1999年12月19日20时许，俞国良驾驶二轮摩托车在下班途中与查建芬 的判决完全符合劳动法的立法精神，同时也符合《工伤保险条例》保护工伤职工的救治权与经济补偿权，促使用工单位进行工伤预防和加强职业保护的立法目的。 江苏省常熟市 ...
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缴纳至月末，导致新用人单位无法缴纳当月的社会保险费。而劳动者恰在该真空期内发生工伤，其工伤保险待遇应由谁承担呢 袁某原系某劳务派遣公司职工，2010年12月31日，双方终止劳动关系，劳务派遣公司于2011年1月10日为其办理了退工手续，其社会保险费缴纳至2011年1月。2011年1月4日， ...
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养老保险待遇的，劳动合同终止。因此，如劳动者未办理相关退休手续，未享受基本养老保险待遇，就不能认为其与用人单位之间的劳动关系已经终止，仍应视为用人单位与 双方劳动关系并未终止。在黄某被劳动部门认定为工伤后，由于顺安某公司未替黄某缴纳工伤保险，导致黄某无法由工伤保险基金赔偿，顺安某公司则应按照法律规定 ...
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等组织和有雇工的个体工商户应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。”即任何单位均具有为员工办理工伤保险的法定义务，公司为一 款规定：“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”即 ...
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（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；”可以看出，认定工伤的前提是劳动者与用人单位之间存在劳动关系，包括事实劳动关系并提供相应的证据予以证明。 单位得以存续的基础，同时也是用人单位为劳动者支付劳动报酬的根本。 劳动者与用人单位之间同时具备以上情形可以认定双方之间存在劳动关系，但在具体认定中， ...
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为……。何江贵受伤的情形符合《工伤保险条例》第十四条第（一）款之规定，现认定为工伤’’。该《工伤职工劳动能力鉴定结论书》载明： “申请主体： 对本裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向有管辖权的人民法院提起诉讼。用人单位有证据证明仲裁裁决有《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定 ...
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郭某某35000元，由公司配合郭某某向郑州市社保局申请办理工伤保险基金承担的工伤保险待遇，使职工与用人单位之间的劳动争议得到快速解决，郑州市高新区劳动仲裁委当日 的伤害被为工伤，经郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定郭某某的伤情构成九级伤残。2012年4月底郭某某向该公司提出辞职申请，后因相关的工伤保险待遇 ...
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为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;(3)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险 为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。劳动保障部《关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》(劳社部发[ ...
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