刘江河，此后就不同意支付其他工伤待遇了。 维权： 一裁两审均支持员工主张 无奈，刘江河只好申请劳动仲裁，要求安保公司支付一次性伤残补助金和一次性伤残就业补助金 起诉。 得知自己当了被告，刘江河忐忑不安，了解到工会有免费法律服务后就申请了工会法援。因他是农业户口，符合受援条件，北京市总工会法律服务中心便 ...
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疑问的。基于某公司目前的“德行”，对于赵先生来讲，可以分三步维权。一是立即向劳动监察大队投诉，要求介入处理，责令某公司及时支付赵先生的医疗费用， 项目有一次性伤残赔偿金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金。如果单位不予给付，可以申请劳动仲裁，直至法院诉讼。特别释明一下，因为单位未依法参保，依法计算出的 ...
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如果公司没有正当理由，也就是违法将你辞退的话，这时你可以去申请劳动仲裁，要求公司支付你违法解除劳动合同的二倍经济补偿金，也就是2N。 当然，首先你要证明 的。 温馨提示： 意识到自己需要维护自己的权利之后要尽快收集有效的证据，找警察或者正规的维权机构进行维权，防止自己的基本权利受到侵犯，维护自己的合 ...
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环卫站以及公共事业局，并未依法为其办理社会保险手续缴纳社会保险费用，严重损害了他们的劳动合法权益。2014年10月，44人中推选出诉讼代表人委托本律师作为其诉讼代理人为其维权，接受委托后，律师多次远赴广东某县调查取证，并与环卫主管部门进行协商，在协商未果的情况下，立即申请劳动仲裁，后经过三次 ...
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元，并补缴去年1月至今年7月的社会基本养老保险。 超过期限申请也能认定工伤 昨日，湖北弘正法律事务所维权部主任何大明称，职工在受到工伤后享受工伤待遇是法定权利， 保险待遇的，才应以法定行政程序先认定工伤。 此案中的校方并未为汪某参投工伤保险，职工汪某是否属工伤，可由劳动仲裁机构或法院依相关条例裁决。 ...
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工伤后，发现在厂没有到工商局注册登记，如何维权，程序如何处理？按什么标准赔偿？万林律师所将代理此类型案件的经验予以整理说明。 【案情简介 申请工伤认定，劳动局出具不予受理通知书； 3、到劳动局申请劳动仲裁，劳动局出具不予受理通知书； 4、到法院起诉按《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》的赔偿标准 ...
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也不同意支付给劳动者赔偿金，那么劳动者可以选择司法途径解决该问题，申请劳动仲裁进行维权。如果用工单位认为您不符合录用条件、严重违反公司规章制度、不能 责任。 一、需支付辞退员工赔偿的情形 用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的，若员工不要求继续履行合同或者合同已经无法继续履行，用人单位应当 ...
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在了解了*先生的实际情况之后，律师认为*先生要求经济补偿金的诉求是合理的。随即申请了劳动仲裁。在仲裁庭审中，逐一言明仲裁请求，并一一举出证据。最终，仲裁裁决公司支付了*先生在职期间的经济补偿金。 劳动者在遭遇公司的不平等遭遇时，不要因为一时的意气用事直接离职，建议先行咨询专业律师，搜集 ...
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在一企业打工，因故未获取工资，遂向劳动监察站举报，劳动监察站进行劳动保障监察后，告知应申请劳动仲裁将案件终止，该研究生不服，将区政府作为被告 ，撤销被告“区政府”于作出通知书，驳回原告宋某要求责令被告“区政府”及其职能部门责令支付工资的诉讼请求。 河南郑州著名律师董超律师提醒：正确理性的维权才是王道！...
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违法解除，因此张某向仲裁委申请了仲裁，要求公司补缴2009年12月1日至2011年10月30日期间的城镇保险；要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金。 日前，该案 的法定义务，公司只为自己买了商业保险，因此要求公司补缴城镇保险是自己的正当维权。那么公司是否应该为张某补缴城保呢？这要根据张某的户籍情况来 ...
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