、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金解除终止限制。两个一次性的赔付前提是劳动合同解除或者终止，而且两个一次性计算基数是按照解除或者终止时的社会平均工资 一二审，整个程序走完一般需要一至两年的时间。同时一些工伤案件还需要先行确认劳动关系，一些用人单位也会恶意拖延，提起工伤行政复议、行政诉讼、劳动 ...
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介绍信、签到表等书面资料中只要含有劳动者本人的名字，可以说明劳动者为用人单位提供劳动的事实。需要注意的是，本类证据上一定要有单位公章才能确保证明的 原件，或合同原件单位未盖章，劳动者可以持合同让其它单位加盖公章确认真实性，亦可证明双方劳动关系。 事实上，如果与用人单位有业务联系的单位能出具有关劳动者曾 ...
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劳动关系，原告不服提起诉讼，后来再提起上诉，一审、二审均确认原被告双方存在劳动关系。【评析】如何确认双方的劳动关系呢？原告属依法成立的非法人企业，具有合法的用工主体资格，被告作为具有完全民事行为能力和劳动能力的自然人，亦具有合法劳动者的主体资格。按照中华人民共和国人力资源和社会保障部（原 ...
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关系，原告不服提起诉讼，后来再提起上诉，一审、二审均确认原被告双方存在劳动关系。 【评析】如何确认双方的劳动关系呢？ 原告属依法成立的非法人企业，具有合法的用工主体资格，被告作为具有完全民事行为能力和劳动能力的自然人，亦具有合法劳动者的主体资格。按照中华人民 共和国人力资源和社会保障部（ ...
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关系，原告不服提起诉讼，后来再提起上诉，一审、二审均确认原被告双方存在劳动关系。 【评析】如何确认双方的劳动关系呢？ 原告属依法成立的非法人企业，具有合法的用工主体资格，被告作为具有完全民事行为能力和劳动能力的自然人，亦具有合法劳动者的主体资格。按照中华人民共和国人力资源和社会保障部（ ...
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申请劳动仲裁，要求企业为其补缴历年的社会保险费。仲裁委员会依法予以受理。庭审答辩劳动仲裁委在开庭审理时，张某提出自己在企业工作已三年多，当初确实是通过 其他劳动者的证言等。 由此可见，张某与企业之间存在劳动关系，所以，劳动仲裁委员会对张某要求确认与企业存在劳动关系，并为其补缴社会保险费的请求均予以支持 ...
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决定不予受理。原告遂于2015年3月30日诉至城固法院，请求依法确认原被告之间存在劳动关系。另查明，原告杨某于2012年1月（满60周岁）开始 保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应按劳务关系处理。” 此处的“养老保险”与“新农村社会养老保险”之间是有较大差别的：首先 ...
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劳动争议仲裁委员会以立案证据不足为由，决定不予受理。梁某遂起诉请求确认其与某装修公司存在事实劳动关系。 分歧 第一种意见认为，陈某是从某公司下属项目部接到的 ，其受伤属陈某个行为，与某装修公司无关，故梁某与某装修公司的劳动关系不成立。 第二种意见认为，某装修公司项目部将部分工程分包给自然人，项目部和 ...
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2010年1月18日王治国已到别处工作，其已不受郑州立X建筑劳务公司劳动用工的约束和管理，故请求法院依法判令郑州立X建筑劳务公司与王治国之间不 。2010年11月17日三被告向荥阳市荥阳市劳动争议仲裁委员会提出申请，要求确认死者王治国与郑州立X建筑劳务公司存在劳动关系，该委于2010年12月14日作出 ...
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争议仲裁委员会作出郑劳人仲案字(2011)0196号仲裁裁决书，该裁决确认被申请人与王某存在劳动关系。某某建工集团有限公司不服该裁决，向本院起诉。【法院判决】确认某某建工集团有限公司与王某父亲王某不存在劳动关系。【律师解读】建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的 ...
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