，应当履行用人单位对劳动者的义务。至于劳务派遣单位与实际用工单位针对劳动者的劳动报酬及社会保险的支付，可以按照劳务派遣单位与实际用工单位的协议执行。但该协议 的全面分析，在我们的协助下王师傅向H市劳动人事争议仲裁委员会提起劳动人事争议仲裁申请，后经劳动仲裁委开庭并在仲裁员的调解下双方达成一致，人力资源 ...
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社会保险。 评析 1、补缴社会保险和签订劳动合同的举证责任在劳动者还是用人单位 《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条规定，在劳动争议纠纷案件中， 单位承担举证责任。而且，用人单位作为劳动者的相关档案管理的专门管理单位和补缴社会保险的义务主体，具备更强的举证能力，从严格用人单位的规范管理上说 ...
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社会保险。 评析 1、补缴社会保险和签订劳动合同的举证责任在劳动者还是用人单位 《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条规定，在劳动争议纠纷案件中， 单位承担举证责任。而且，用人单位作为劳动者的相关档案管理的专门管理单位和补缴社会保险的义务主体，具备更强的举证能力，从严格用人单位的规范管理上说 ...
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了其社会保险，故其自己找了其他单位缴纳社会保险。2013年11月14日，被告就双方的劳动争议于向朝阳仲裁委申请劳动仲裁，后朝阳仲裁委作出京朝劳仲字（2014）第00598号裁决书，裁决：1、原告支付被告违法解除劳动关系的赔偿金120363元；2、原告支付被告2013年8月1日至2013年11月 ...
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的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；3、一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的 ，凭鉴定结果享受工伤保险待遇。劳动者与用人单位对赔偿事项有争议的，可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的，再起诉到法院。劳动者和 ...
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的工资每月为3000元。欠条中的欠款已由张玲支付给柴文朝。此后，柴文朝向安徽省劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求裁决：(1)中扶安徽公司支付解除劳动关系 3万元;(3)中扶安徽公司为柴文朝办理2007年5月至2008年11月的社会保险。该委于2009年3月4日作出(2009)皖劳仲裁49号仲裁裁决：一、 ...
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评析]依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条规定，劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办 关于李某养老保险待遇的支付标准问题，李某与公司之间养老保险待遇损失争议发生在2012年12月，故计算标准应按照上一年度即2011社会平均养老金标准 ...
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某等书面承诺自愿放弃公司为其办理社会保险。2014年某公司因经营不善进行裁员，张某等被辞退。后张某等提起劳动争议仲裁，请求公司支付经济补偿金、为 当事人意思自治，劳动者作为协议一方可以自由处分自己的权利，其与单位达成放弃办理社会保险的协议是双方真实意思表示，法院应当尊重当事人的意志，劳动者不能要求用人 ...
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某等书面承诺自愿放弃公司为其办理社会保险。2014年某公司因经营不善进行裁员，张某等被辞退。后张某等提起劳动争议仲裁，请求公司支付经济补偿金、为 当事人意思自治，劳动者作为协议一方可以自由处分自己的权利，其与单位达成放弃办理社会保险的协议是双方真实意思表示，法院应当尊重当事人的意志，劳动者不能要求用人 ...
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或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内 凭鉴定结果享受工伤保险待遇。劳动者与用人单位对赔偿事项有争议的，可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的，再起诉到法院。劳动者和 ...
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