并不了解这些新规定。总之，我认为，对具体案件还应当结合具体情况，抓住主要矛盾，综合判断。而本案的借贷实际发生基本与相关文件的颁布处于平行时间，甚至早于有些文件 贺会离婚，而且，提出离婚的还是褚习贺。然后，根据保护善意第三人法律制度，本案问题实际上已经基本解决。如果心里还是没有底，还不能建立起内心确信， ...
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当事人在法律上的合法权益也要维护。目前同案异判现象突出，期待尽早以案例指导制度加以统一。这种同案异判的情况两年来仍在继续，值得关注、亟待解决！” 十七条规定： 夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，归夫妻共同所有： 1.工资、奖金； 2.生产、经营的收益； 3.知识产权的收益； 4.继承或赠与所得的 ...
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当事人在法律上的合法权益也要维护。目前同案异判现象突出，期待尽早以案例指导制度加以统一。这种同案异判的情况两年来仍在继续，值得关注、亟待解决！” 十七条规定： 夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，归夫妻共同所有： 1.工资、奖金； 2.生产、经营的收益； 3.知识产权的收益； 4.继承或赠与所得的 ...
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，通过其他途径不能解决时，法院 根据股东或利益相关者的请求判决解散公司的制度。公司司法解散是当公司 内部力量不能平衡股东、公司利益相关者各方利益，而 ，从而认定司法解散的 条件成就，显得过于单薄。人民法院在判定司法解散时，应当综合考虑包括 调解在内的，通过公司自力救济（股权转让、股权收购、除名等方式） ...
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主张按照被告侵权利润予以补偿，由于是对其自身权利进行处分，法院予以支持，在综合考虑侵权人的侵权行为持续的时间和主观恶性的大小等各种因素，法院酌定被告 客户和出口企业信息处于公开状态的广交会上获得，不具备秘密性；《重要岗位保密制度》存在证据瑕疵，上诉人与被上诉人之间的劳动合同中保守商业秘密的条款约定模糊 ...
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异议，对证明内容有异议的，本院结合查明的其他事实进行认定。 经审理查明，综合全案证据及当事人在庭审中的陈述，本院确认以下事实： 2010年10月10 等部门关系，按约定时间支付工程款；乙方认真做好装运施工组织、计划、建立项目制度，有序组织挖机、铲车、汽车施工，确保破碎机满负荷工作，服从甲方及现场负责人 ...
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；如外派员工是非上海户籍人员，可参照上海市外来从业人员综合保险办法办理保险；或者参照《上海市居住证》制度暂行规定办理相关手续；如外派员工属于法定劳务人员， 在派遣员工无工作期间，乙方继续为派遣员工缴纳社保和住房公积金并按上海市最低工资标准向派遣员工支付劳动报酬，该费用由甲方承担，每月随管理费由甲方一并 ...
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，法院应委托司法鉴定机构对王某的伤残程度进行鉴定，结论为：王某全身多发性损伤经综合评定属八级伤残。在本案中，王某的损害程度属八级伤残，且王某请求终止 的伤残情况及住院情况，法院确认原告的停工留薪期为6个月，即6个月本人工资。【律师建议】2011年新《工伤保险条例》的出台，体现了我国法制建设的不断完善， ...
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的收购废旧塑料统计表，损失的生活用品，设备统计表，损失的住房，厂房明细，职工工资单，库存塑料统计表，停产误工损失统计表，成品料售出统计表，证明郭某收购废旧 原因的限制下，这种要求过于苛刻。可以说在这个案件中必须进行利益衡量，综合双方当事人的具体情况来确定举证责任而不是要求原告充分有效的进行艰难的单独 ...
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，侵犯公民、法人或者其他组织的合法权益并造成损害，由国家承担赔偿责任的制度。而本案的争议焦点即为被告营口市公安局是否应承担赔偿责任？而要判断被告营口市 受损害正是因为被告滥用行政职权将其强行带走而造成的，满足因果关系的要件。 综合以上分析可知，被告满足行政赔偿责任的四项要件，应承担行政赔偿责任，本案是 ...
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