社伤认字【2015】第274号工伤认定决定书,认定丁某中在这次事故造成的伤害,系因工受伤。2016年3月25日,景德镇市劳动能力鉴定委员会对丁某劳动能力 支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。故被申请人应为丁某补缴2015年5月18日至2016年1 ...
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农民工或者直系亲属可以作为申请人到参保地的劳动保障行政部门和市劳动能力鉴定机构,申请工伤认定和劳动能力鉴定,按照《郑州市实施〈工伤保险条例〉暂行办法》规定享受工伤 工伤被鉴定为1-4级的,其供养亲属或工伤职工本人按月享受的工伤保险待遇可以选择一次性领取。在国家和省作出具体规定之前,一次性领取的标准暂按 ...
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鉴定委员会出具穗劳鉴初[2008]802号《工伤职工劳动能力鉴定结论书》,认定×××的伤残等级为七级,医疗期从2008年4月19日起至2008年10月29日止 赔偿协商中,积极主动的赔偿了原告方55000元,因工伤赔偿协议条款太过笼统,导致法院没有按工伤赔偿协议来判决,改判为全部赔偿。可见,作为用工方 ...
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被废止。鉴定书记载的评残依据是《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》,该标准早在2006年己被《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级GB/T 16 180 伤残等级评定应根据相关的规定和实践,参照《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》评定伤残等级的上诉理由,因无法律依据,本院不予支持。依照《中华人民共和国 ...
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日凌晨1 7时因 工受伤,后经郴州市旭辉人力资源有限公司申请和委托,郴州市人社局将 申请人的受伤事故认定为工伤,郴州市劳动能力鉴定委员会于2014年3 : 4、关于申请人停工留薪(住院和全休期间)的福利工资待遇,《工伤 保险条例》第33条规定:“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂 停工作接受工伤 ...
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证明原告的伤情及住院的时间和需要陪护的情况;2、焦作市工伤职工劳动能力鉴定表,证明原告工伤伤残等级为九级;3、医疗费票据两张、鉴定费票据一 伤残就业补助金。因原告XXX住院治疗期间被告未派人对其进行护理,故原告XXX住院期间的护理费应参照本地居民服务和其他服务业平均工资25388元/年的标准计算,共计 ...
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保障局作出洛(新安)工伤认定【2006】012号工伤认定书,认定原告为工伤。经多方治疗终结后,2008年9月4日洛阳市劳动能力鉴定委员会做出【2008】480294号 的通报,无其他证据相印证,故本院不予采信。根据《工伤保险条例》第三十六条的规定:“职工因用工致残被鉴定为五级、六级伤残的,经工伤职工 ...
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工伤职工劳动合同约定的工资标准G代表本人工资G=M《工伤保险条例》第61条第3款规定:本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前 湿滑,不小心摔倒,造成左大腿粉碎性骨折。后向劳动部门申报工伤,并获得工伤认定。康复之后,经劳动能力鉴定委员会认定为伤残八级。该公司人事主管问:刘红的 ...
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按照规定,应当由公司按照法律法规规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。现根据劳动能力鉴定机构的鉴定,某某的伤情已经构成因工致残程度九级。现公司主张 因工致残程度九级的事实,公司应按上一年度全市职工月平均工资4,692元为计发基数,分别支付某某6个月工资的一次性伤残就业补助金28,152元、一次性工伤 ...
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伤残。2005年3月,经运输公司申请,湛江市劳动和社会保障局作出工伤认定决定书,认定梁观新为工伤。湛江市劳动能力鉴定委员会认定梁观新为六级伤残。劳动和 八条亦已经不能再适用。根据劳动法第七十三条以及工伤保险条例关于工伤保险待遇的具体规定,职工因工伤享受工伤保险待遇,是国家法律强制规定的、劳动者依法所应 ...
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