十级伤残为七个月的本人工资。七级至十级伤残职工依法与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金， 规定，职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期根据医疗终结期确定，由劳动能力 ...
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的，应当在资产清算时，按照本市上年度人均生育保险基金支付的生育保险待遇水平，预留已怀孕女职工的生育保险费”。既然是预留，那自然劳动合同关系已经终止 补偿金的问题。既然如此，如果企业不想支付经济补偿金，只能以利诱之，提高工资福利和其他工作标准。 外国人和港澳台员工的劳动合同关系处理。 在现今的企业并购中 ...
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法律依据：《工伤保险条例》第31条。 (六) 停工留薪 1、标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付 。 2、要求：停工留薪期一般不 为7个月的本人工资; 2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金和用人单位分别支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金 (具体 ...
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应当分别注明经济适用住房、划拨土地字样。 第四十一条经济适用住房的物业专项维修基金，由购房人按规定比例缴纳。 第四十二条购买经济适用住房满5年，取得《 住房。 第五十条向职工收取的单位集资合作建房款项实行专款管理、专项使用，并接受市房产局、财政局、审计局的监督。 第五十一条已参加福利分房、购买经济适用 ...
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应当分别注明经济适用住房、划拨土地字样。 第四十一条经济适用住房的物业专项维修基金，由购房人按规定比例缴纳。 第四十二条购买经济适用住房满5年，取得《 住房。 第五十条向职工收取的单位集资合作建房款项实行专款管理、专项使用，并接受市房产局、财政局、审计局的监督。 第五十一条已参加福利分房、购买经济适用 ...
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职工的生活保障措施，旨在充分发挥职工积极性、创造性，全力以赴投入到用人单位生产与经营中。从本质出发，补贴的福利性质显著。如没有此类补贴，一般影响的 .以社保补贴免除用人单位缴纳社保费用义务的约定无效。按期、足额缴费是社会保险基金畅通运行的物质基础，关乎劳动者切身利益的及时维护与实现。社会保险法第十条、 ...
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经工伤认定的，享受工伤保险待遇。因工伤发生的一次性伤残补助金按照国家规定从工伤保险基金中支付。终止或解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金也按照国家规定从工伤 争议焦点2，根据法律、法规的规定，职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付 ...
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船员雇佣合同的保险受益人，有权向保险人索取人身伤害赔偿;同时，他是国内职工，享受国内劳保福利待遇是法定权利，两项权利不存在抵触。上海W对外技术服务公司截留 劳务收入大部分由该公司收取，其中已包含企业按国内劳保条例规定必须留取的劳动保险基金，在其工伤后，依法有权享受国内劳保待遇。张X在外派期间由雇主投保 ...
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工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过１２个月。由于被 元） 《工伤保险条例》第35条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级 ...
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《工伤保险条例》第三十五条第一款规定，一次性伤残就业补助金应由工伤保险基金支付。根据《最高人民法院关于审理拉动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》 月平均工资1200元。本统筹地区因公出差伙食补助标准30元/天。上年度职工社平工资2479.1元。申诉人复查治疗工伤产生交通费363.8元。被诉人已支付 ...
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