).88元、停车场维修费74146.33元及停车场能源费(略).07元及上述费用产生的利息(略).83元,退还办证押金450元、装修押金15280元、车位押金 的服务标准;(5)审议批准物业管理企业制定的物业管理规章制度;(6)检查、监督各项物业管理工作的实施及规章制度的执行;(7)对任何破坏、损害本 ...
//www.110.com/ziliao/article-44668.html -
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).88元、停车场维修费74146.33元及停车场能源费(略).07元及上述费用产生的利息(略).83元,退还办证押金450元、装修押金15280元、车位押金 的服务标准;(5)审议批准物业管理企业制定的物业管理规章制度;(6)检查、监督各项物业管理工作的实施及规章制度的执行;(7)对任何破坏、损害本 ...
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规定,生产(业务)奖包括超产奖、质量奖、安全(无事故)奖、考核各项经济指标的综合奖、提前竣工奖、外轮速遣奖、年终奖(劳动分红)等。如果拖欠年终奖 不合法的问题。本院具体分析如下:首先,公示是指企业规章制度制定后,应尽到告知职工的义务,使该规章制度为劳动者所知悉并遵守。其次,明确告知劳动者可以有各种方式 ...
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某与宾馆之间是劳动关系。依据原劳动保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》中明确,用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具有下列情形 )在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的 (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立 ...
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公司规章制度,其存在“谋求、接受供应商商品销售提成奖励”的行为。上述规章制度体现在员工手册中,且经民主程序制定,由邹某签字确认。向劳动仲裁委申请仲裁,裁决单位 所律师多方取证上诉,最终证明邹某为供应商安排促销人员的行为有利于公司部门和商店业绩的提升,并非是个人的提成奖励。法院最终认定X单位解除与邹某的 ...
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北京市第三中级人民法院(2017)京03民终1453号二审认为:在员工未申请劳动能力鉴定的情况下,公司有权申请劳动能力鉴定,公司不申请劳动能力鉴定,以员工未 内容合法、经过民主、公示程序的,且有该方面的规定,则可以依据规章制度的规定解除劳动合同,若公司没有规章制度或规章制度制定程序不合法,可以前两次 ...
//www.110.com/ziliao/article-766579.html -
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介绍医院规定男医生检查女患者身体时,必须有第三者在场,并且医院的规章制度以及检查妇女阴道也都有明确的流程,要用阴道窥阴器,而不是用手接触,那个 具体法律规定。刑事诉讼法以及相关司法解释,以及每个省的高级人民法院都制定了明确的人身检查、法医鉴定以及现场勘验的的严格的程序,然而很多办案人员,在办案中不去 ...
//www.110.com/ziliao/article-612816.html -
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的请求没有事实和法律依据,根据劳动合同法的规定,用人单位在劳动者严重违反单位的规章制度的前提下可以单方解除劳动合同,无需支付经济补偿金。我单位已经明确出台 出差伙食补助费、误餐补助、调动工作的旅费和安家费;本案中,被上诉人制定的《关于事业局职员奖金及支援金发放问题的董事会决议》记载:支援金大包干范围 ...
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、卫生、财务、档案管理等规章制度,制定服务标准和工作流程,并予以公开。第十八条 养老机构应当配备与服务和运营相适应的工作人员,并依法与其签订 ,开展日常防火检查,定期组织灭火和应急疏散消防安全培训。第二十三条 养老机构应当制定突发事件应急预案。突发事件发生后,养老机构应当立即启动应急处理程序,根据突发 ...
//www.110.com/ziliao/article-474104.html -
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第二十三条人力资源社会保障行政部门依法对下列事项实施劳动保障监察: (一)用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度的情况; (二)用人单位建立用工管理台账 文件资料或者证据材料,必要时可以发出询问通知书; (四)查阅本条例规定的台账等有关资料,采取记录、录音、录像、照像或者复制等方式收集有关情况 ...
//www.110.com/ziliao/article-378529.html -
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