的合同条款应当无效，公司对自己的劳动合同的解除属于违法解除。交涉无果，谢某委托律师向市劳动争议仲裁委员会提起了劳动争议仲裁，要求公司恢复自己的劳动关系并 劳动合同而引发的争议案件，本案的争议焦点主要有以下两点： 一、公司可否这样解除谢某的劳动关系？ 根据《劳动法》及《劳动合同法》的相关规定，劳动合同的 ...
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产生的一切损失。 (4) 选择权利：当无法取得所有权证后，买受人有权选择是否解除合同并且退房，如买受人同意延长等待时间，则可向出卖人发出同意延长 ，并且赔偿买受人因此而产生的一切损失：包括银行的贷款利息银行罚息诉讼费用律师费用装修费用误工费用无法居住而租赁房屋的租赁费用交通费用因重新购买房屋而产生价格 ...
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公司支付赔偿金的主张，不属于法院审理范围，对此不予支持。 当事人说 原告：被单方解除劳动关系 被告：长期不上班构成离职 原告诉称：我于2004年7月就职于中 七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。（来源于胡律师网）法律咨询热线 ...
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月22日入职某航空公司，担任司机岗位。2008年10月份双方签订三年固定期限劳动合同，2008年霍某的月平均工资为2500元。2009年4月，航空公司在未与 法院，霍某得到了应有的赔偿，此争议得到圆满的解决。律师点评：这是一个很有代表性的违法解除劳动合同的案例，航空公司以霍某旷工为由与霍某解除劳动合同 ...
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东西湖法院同样也支持了宋××等的请求。代理词 尊敬的仲裁员： 湖北普明律师事务所接受本案当事人宋××等六人的委托，指派我作为他们的代理人，参与本案 ；……用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者，……劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六 ...
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的合同条款应当无效，公司对自己的劳动合同的解除属于违法解除。交涉无果，谢某委托律师向市劳动争议仲裁委员会提起了劳动争议仲裁，要求公司恢复自己的劳动关系并 劳动合同而引发的争议案件，本案的争议焦点主要有以下两点： 一、公司可否这样解除谢某的劳动关系？ 根据《劳动法》及《劳动合同法》的相关规定，劳动合同的 ...
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元、支付劳动报酬63627.2元，并要求为7名申请人补缴各项社会保险金。朱军律师作为航天正阳甜菊制品有限公司代理人针对申请人皮新建、高广生、杨建军、汪 下擅自矿工，经答辩人多次电话联系拒绝到单位上班。现皮新建仲裁要求解除劳动合同，答辩人认为基于皮新建事实上已经长期单位脱离管理，双方事实上已经不存在劳动 ...
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替代通知期一个月的工资7,328.32元。 律师分析： 本案争议的关键点在于：签订无固定期限劳动合同，用人单位解除的条件有什么特殊规定？员工不胜任岗位 定额标准，使劳动者无法完成。 本条中的“客观情况”指：发生不可抗力或出现致使劳动合同全部或部分条款无法履行的其他情况，如企业迁移、被兼并、企业资产转移 ...
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35名员工。2001年 12月11日，区汉棉发出《关于回应工业陶瓷故给我方律师信的函》，认为其没有按约交付70万元租金是因工业陶瓷厂没有将租赁场地 规定，并没有构成违约。工业陶瓷厂上诉认为区汉棉没有支付140万元违约在先，其可解除合同，理由不充分，本院不予支持。原审法院认定工业陶瓷厂交付租赁物与区汉棉 ...
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张小姐是上海某计算机公司的程序员，工作了将近1年,双方并未签订劳动合同。2010年1月，由于公司打算缩减规模，人事部门便口头通知她，和她解除劳动 劳动合同，但因为张小姐自身原因，导致未签劳动合同。 本律师当庭指出，解除劳动关系是否合法，根据法律规定，应当由用人单位举证，但用人单位并未有任何证据证明 ...
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