搭乘，目的地由搭乘者决定；4、有偿拼车收取的费用一般只是分摊行驶成本，同时也接受搭乘人其他方式的费用负担，比如请客吃饭、馈赠礼物、相互搭车等，非法 安全带。如果是经常性拼车的话，双方最好能够签订拼车协议，明确拼车人与私家车主的权利、义务以及费用和责任的负担。 （作者单位：江苏省南通市通州区人民法院） ...
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合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照 。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期 ...
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费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期 产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞 ...
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，不是给我俩的抚养费。 原审判决认为：被告与梁惠芳离婚后，双方应按协议履行各自的义务，被告应每月支付两原告的抚养费500元。但被告未依法履行对两 ，每月抚养费500元支付至重新确定抚养权之日止。2、本案诉讼费按变更后的费用重新分摊。 被上诉人何某、何某答辩称：原审判决正确，请求二审法院予以维持。 双方 ...
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the employer. 0} {0用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。}0{The penalty for breach of contract that the worker pays as required by the employer shall ...
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费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位 要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。” 另外，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在 ...
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两种情况需交违约金： 一是接受过单位的培训。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行了专业技术培训(不包括上岗前和单位内部其他培训等)，有服务期 要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 二是用人单位和劳动者之间有保密和竞业限制协议的：对负有保密义务的劳动者，用人单位可以 ...
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培训的，可以与劳动者订立协议，约定服务期。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用 产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在 ...
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。本案现已审理终结。 经审理查明，1999年6月8日，上诉人、被上诉人签订协议合伙建房、房改，预计每人投资100000元。购买地皮姜平生付款85000元，建房时 答辩称，合伙建房的投资款在2000 年12月3日已经结算，并实际分摊了费用，此后仅剩有13000余元的尾巴工程款没有结算。一审中上诉人认可 ...
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的王老太不得不走上了法庭。1月8日，江苏省新沂市人民法院判令被告7个子女分摊2414.44元医疗费，根据各人的经济状况，七个子女每月分别支付给老人100元、 亲属范某的主持下，大家达成一份暂时赡养协议：三儿子每月付给母亲150元作为生活费用，遇重大疾病住院治疗费用其付20%，其余由另外兄妹负责。后，王 ...
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