相关规定，甲天下公司应当支付张国丽2008年2月至2008年12月的双倍工资差额部分，即1500元／11个月=16500元；甲天下公司未提供有效证据证明已支付 在张国丽拒绝辞职的情况下，便派保安阻止张国丽进入工作场所。甲天下公司做出辞退决定的《单位规章制度》根本不存在，更谈不上公示的问题。甲天下公司在 ...
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。1997年3月，公司因孙某曾提出辞职为由终止了孙某的劳动合同。并从4月份起，公司停发了孙某的工资。孙某力争无果，遂申请劳动争议仲裁， 劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则”。 原劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》(劳部发[1996]354号)第14条规定，“有固定期限的劳动合同期满后 ...
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协商，双方解除了劳动合同。在此过程中，中网在线公司认为自己不存在歧视或差别对待的问题，李某的社会评价也不会因为解除劳动合同而变低，因此公司不同意李某的诉讼 服部”岗位，但对方不同意，而且客服部的工资和目前他的岗位工资是一样的，不存在任何侮辱和歧视。在被问及上诉人辞职的原因时，中网在线公司则表示：公司在 ...
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予以辞退，辞退从即日生效。另查：被诉人制定的《关于敬业倡廉的若干问题的规定》第7条规定："本社员工一律不允许从事第二职业，为外社 处理，撤销被诉人对申诉人的辞退处理;2.被诉人退还申诉人保证金2000元;3.被诉人赔偿申诉人工资损失920元;4.被诉人在本裁决书在生效之日起三十日内为申诉人补办养老保险 ...
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案例 2007年1月25日公开审理了一起辞职员工状告公司单位自定章程随意克扣员工工资的劳动争议纠纷案。案情大致是这样的：2002年6月24日，王某 王某的2000元的违约金的判决是合理的，适用法律准确。 本案涉及到的另一个问题是企业可以对违纪员工设定罚款吗？ 本案中，原告认为《销售原则总则》没有通过 ...
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集团有限公司签订，且订立该协议时原告尚未成立，因此原、被告间不存在竞业限制问题。为证明上述主张，被告提供原告公司基本情况、章程修正案。经质证，原告对上述证据 的次日止）每年向钱某某支付其离职前一年从宁波某某化工集团有限公司获得的年工资报酬50%的竞业限制补偿费；第四章违约责任中约定钱某某如因违反本协议 ...
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某某回国。某公司发给刘某某9月和10月两个月工资，停发了刘某某11月份的工资。同年12月15日，刘某某向某公司交纳了购房款7773.70元及公共维修金804.45 的大部分购房款及公共维修金，但刘某某在某公司售房过程中，自行辞职出国，并在出国前，就房屋问题与某公司另有约定。现刘某某已自行离职，应按其与 ...
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某某回国。某公司发给刘某某9月和10月两个月工资，停发了刘某某11月份的工资。同年12月15日，刘某某向某公司交纳了购房款7773.70元及公共维修金804.45 的大部分购房款及公共维修金，但刘某某在某公司售房过程中，自行辞职出国，并在出国前，就房屋问题与某公司另有约定。现刘某某已自行离职，应按其与 ...
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当天晚上他又找我谈话，说不是真的想辞退我，让我考虑一下选择继续上班还是辞职，辞职的话就给我结清工资。我想咨询一下，在这种情况下如果我选择辞职，除了结清 解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷、 5、单位拖欠工资、 发现上述问题，都可以有律所或法律援助帮助您争取到相关权益。 ...
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限制义务，单位要求返还股票期权收益”是否合法有效？3、股票期权争议案件中的焦点问题1.股票期权是具有奖励性质的劳动报酬，还是一种福利？一般认为，员工股票 。根据现行个人所得税法的有关规定，员工因劳动关系所获得股票期权，应按“工资薪金”所得，依法缴纳个人所得税，由此也佐证了股票期权应属于劳动报酬的范畴。 ...
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