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交纳:(一)依法向人民法院申请执行人民法院发生法律效力的判决、裁定、调解书,仲裁机构依法作出的裁决和调解书,公证机关依法赋予强制执行效力的债权文书,申请 案件提起上诉的,按照不服一审判决部分的上诉请求数额交纳案件受理费。4、被告提起反诉、有独立请求权的第三人提出与本案有关的诉讼请求,人民法院决定合并 ...
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未休年休假工资920元;驳回霍某的其他仲裁请求。霍某不服仲裁裁决,起诉至北京市朝阳区人民法院,寰龙世纪公司未起诉。 庭审中,霍某提交《值班表》证明其 未休年休假工资三千三百六十元七角;三、驳回原告霍某的其他诉讼请求。宣判后,寰龙世纪公司向北京市第二中级人民法院提起上诉。北京市第二中级人民法院于2013 ...
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以子公司已于2012年被注销为由,申请对大型国企进行劳动仲裁劳动仲裁委以时效已过为由驳回仲裁申请。老姜不服起诉大型国企,要求支付拖欠的工资、内部承包提成款。 年后才申请劳动仲裁起诉,已明显超过仲裁诉讼时效,其实体权利不应再得到法律保护。法院采纳了本律师的主要意见,依法驳回了老姜的全部诉讼请求。...
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时效为一年,原告于2014年7月17日申请劳动仲裁,2013年7月17日之前的年休假工资这一诉讼请求也早已超过了诉讼时效。4.另外,继续再退一步说,《 应诉并提出异议后,申请变更被告既无法律依据,也超出了法律规定的对仲裁结果不服的必须15日起诉到法院的期间,原告提交的证据五是不真实、不合法的,首先出具 ...
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本案诉讼费由被告承担。被告辩称,1、召陵区劳动争议仲裁委员会裁决书认定事实证据,事实清楚,程序合法,应予维持。2、原告起诉理由违法,应当驳回,被告 ,判决如下:驳回原告河南XXXX建设集团有限公司的诉讼请求。本案诉讼费10元,由河南XXXXX建设集团有限公司负担。如不服本判决,可在判决书送达之日起十五 ...
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:酒店应当承担黄某的两倍工资、经济补偿金,共计12万余元。酒店不服仲裁结果,于是起诉到法院。 法院在受理案件后,对双方当事人的诉讼请求及事实理由做了详细了解,原告起诉的理由认为,原告(酒店)与被告(黄某)之间签订了劳动合同,并由被告保管,现因被告拒不拿出已签订的 ...
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差额等补偿并补办社保,经该区劳动仲裁委员会审理,以王某和被申请人无劳动关系为由驳回所有仲裁请求。后王某不服仲裁裁决向新城区法院起诉,亦被以同样理由驳回。 的欠缺,加上仲裁委、法院等机关对法律的机械片面理解,使劳动者在一次次旷日持久的诉讼中,其合法权益得不到法律的保护。律师在接到案件后,在详细的了解案件 ...
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,并对其恐吓,使其不能向法院起诉索要工资。4.根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释二》第二条,其申请仲裁并未超过时效。因此请求法院判令 ,合共843.75元予岑某;二、驳回岑某的其他诉讼请求;三、案件受理费50元,由冼某承担。芩某不服,提起上诉。二审判决:一、撤销一审民事判决; ...
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申请仲裁,仲裁委支持了她的请求。于是,公司不服仲裁向法院起诉,要求驳回支付工资的请求。[案情分析] 辞职员工当初签约于法无据法庭上,原告机械公司认为双方在 据实支付被告工资报酬。因此,要求法院驳回原告的诉讼请求。法院认定约定有失公平公正奉贤区法院审理认为,双方的劳动关系是不争的事实,胡小姐理应得到相应 ...
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提起上诉的,按照不服一审判决部分的上诉请求数额交纳案件受理费。 第十八条被告提起反诉、有独立请求权的第三人提出与本案有关的诉讼请求,人民法院决定 ,应当退还上诉人已交纳的第二审案件受理费。 第一审人民法院裁定不予受理或者驳回起诉的,应当退还当事人已交纳的案件受理费;当事人对第一审人民法院不予受理、驳回 ...
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