，原告试用期工资2，000元的事实不存在，双方也未约定原告的工资为3，300元。三、我公司依法给张某缴纳社会保险，失业金已将按照法律规定 委员会申请仲裁，请求裁决被告向原告支付违法解除劳动合同赔偿金108，000元，补缴社会保险，赔偿保险补缴损失468.8元，失业保险金损失14，560元，未签劳动合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-571079.html -了解详情
月27日晚，申请人直属上司邀请部门所有原告聚餐，聚餐完毕后突然宣布，因效益不佳本部门明天解散，都不用上班。申请人当时觉得此事涉及切身利益，领导应提前告知 支付原告经济补偿金、年休假费用。律师提示：在不规范的单位中，用人单位未与员工签订书面劳动合同，未缴纳社会保险，工资又为现金发放，员工手中几乎没有可以 ...
//www.110.com/ziliao/article-555505.html -了解详情
被告的行为违返法律规定，也违反公司的规章制度，诉请人民法院依法判决1、原告不支付被告经济补偿金12846元；2、本案诉讼费由被告承担。被告辩称：原告起诉 至2011年8月期间的社会养老保险费，具体数额以郾城区社会保险机构核算为准（已缴纳过的不再重复缴纳）。三、漯河XXXX日红饲料有限公司自本裁决生效之 ...
//www.110.com/ziliao/article-515087.html -了解详情
社保、出具解除劳动关系证明并办理保险、档案的转移手续。1、被申请人未缴纳社会保险，申请人可以单方提出解除劳动关系。再者申请人提前30日提出书面离职申请， 和双方合同约定，应当得到支持。超课时费用被申请人已经出具明细，但提供材料不全面，恳请仲裁庭责令被申请人提供全面的材料根据实际超课课时数量支持申请人的 ...
//www.110.com/ziliao/article-477003.html -了解详情
的社会保险费，由所在单位从其本人工资中代扣代缴”。被上诉人应当为上诉人缴纳社会保险而没有缴纳，侵权了上诉人的合法权益，使上诉人的利益受损。被上诉人没有为 回款额大于销售额，其中包括2009年的应收账款和2011年的销售额，这两项不应纳入2010年的回款额，这种说法是错误的。催收2009年的欠款，是上诉 ...
//www.110.com/ziliao/article-306197.html -了解详情
聘用条件;上诉人与被上诉人是聘用关系，不是借调关系;根据劳动法的有关规定，用人单位应该为劳动者缴纳社会保险;劳务合同中约定社会保险由上诉人原单位承担的条款属 人事管理的规定执行，上诉人未调入我院之前，其行政关系、工资关系、社会保险关系、组织关系均在原单位。2、我方"义务上岗"的做法并不违反国家法律规定 ...
//www.110.com/ziliao/article-298204.html -了解详情
给员工经济补偿。劳动者只是因为企业兼并、变更名称的原因要求解除合同的，企业可以不支付经济补偿。如果有特殊约定可以从其约定。 如何留存员工违纪证据 【问题】 小 。因此，可以肯定地说，不缴社会保险是会损害社会公共利益的。 你公司的案件中，虽然从形式上来看，公司与员工自愿协议不缴纳社保费用是符合合同的生效 ...
//www.110.com/ziliao/article-280919.html -了解详情
续，因此被申请人有义务为其支付工资并缴纳社会保险。依据《劳动合同法》第四十四、四十五条的规定，申请人只要不具备《劳动合同法》第四十二条中 的……”，被申请人是可以在双方劳动合同期满后单方做出终止与申请人劳动合同行为的，此时不需要与申请人协商一致。且被申请人已经依法送达了终止劳动合同的证明，即使申请人与 ...
//www.110.com/ziliao/article-205343.html -了解详情
、2008年5月8日到被申请人处工作，用人单位没有依法为劳动者缴纳在职期间的社会保险，劳动者为了维护自身合法权益依法委托广西民族律师事务所叶霖律师代为维权 事业局依法核发两位申请人部分失业金损失，由于用人单位不依法按时足额为劳动者缴纳在职期间的社会保险，造成损失部分失业金由用人单位承担责任。 【针对陆 ...
//www.110.com/ziliao/article-880113.html -了解详情
除名，于是他用法律维护自己的合法权益。被公司解除劳动关系后，江志刚因社会保险及赔偿金等纠纷向驻马店市劳动人事争议仲裁委员会提出了仲裁申请。该委作出仲裁书， 刚要求，为其办理了养老保险与工伤保险。法律并没有禁止劳动者在其他单位缴纳社会保险，故公司不应当承担责任。驿城区法院审理后认为，江志刚2012年入职 ...
//www.110.com/ziliao/article-766337.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务