经洛阳市人力资源和社会保障局认定为工伤。答辩人是劳务派遣单位，是用人单位，龙昊公司是用工单位。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条、 、汝阳县XX有限公司应以汝阳县社保中心出具的数额为标准为赖XX补缴和续缴社会保险金，按月支付赖XX伤残津贴1421.88元，生活护理费1115.2元，合计2537 ...
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、一次性工伤医疗补助金18000元(原告自愿按该标准支付)、一次性伤残就业补助金27000元(原告自愿按该标准支付)，但其采用的计算_标准不当，不当之处，不予支持。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条、第六十二 ...
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事实清楚，适用法律略有不妥，本院予以纠正。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第三条、第七十三条、《工伤保险条例》第三十七条、第六十条，参照《 劳动纪律和职业道德。《中华人民共和国劳动法》第七十三条 劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：（一）退休；（二）患病、负伤；（三）因工伤残或者患职业病；（ ...
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地区职工平均工资的60%，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。故本案的伤残赔偿金计算如下：4282元／月×60%×11个月=28261.2元。 范书平答 该鉴定标准，应在一审期间提出重新鉴定申请，并说明重新鉴定的理由。 其次，国务院颁布的行政法规《工伤保险条例》第二条第二款规定：“中华人民共和国境内 ...
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统筹地区职工平均工资的60%，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。故本案的伤残赔偿金计算如下：4282元／月60%11个月=28261.2元。 范书平答 该鉴定标准，应在一审期间提出重新鉴定申请，并说明重新鉴定的理由。 其次，国务院颁布的行政法规《工伤保险条例》第二条第二款规定：中华人民共和国境内的 ...
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（三）因工伤残或者患职业病； （四）失业； （五）生育。 劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。 劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规 工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师 ...
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工伤医疗补助金22176元（2772元／月×8个月）、一次性伤残就业补助金44352元（2772元／月×16个月），总计122830.76元。依照《中华人民共和国 保险待遇数额不符合法律规定，赵XX工资标准为每月800元，但未提出实质性理由及相关证据，对其该上诉理由，本院不予采纳。一审法院认定赵XX ...
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工伤医疗补助金22176元（2772元／月×8个月）、一次性伤残就业补助金44352元（2772元／月×16个月），总计122830.76元。依照《中华人民共和国 保险待遇数额不符合法律规定，赵XX工资标准为每月800元，但未提出实质性理由及相关证据，对其该上诉理由，本院不予采纳。一审法院认定赵XX ...
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推动作用。 段某某诉某某公司杨家坪直港店工伤待遇纠纷案 一审代理词 审判长、审判员： 依据《中华人民共和国律师法》的规定，重庆合纵律师事务所接受段某某 工伤职工距法定退休年龄不足五年的，按照每周年递减20％的标准支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。工伤职工到达退休年龄办理退休手续的，不享受一次性 ...
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证据证明对劳动行政部门的工伤认定和伤残等级认定曾提出异议，应视为原告对劳动行政部门对被告所作的工伤认定的认可。劳动行政部门根据《中华人民共和国劳动法》和《福建省 残之日起，企业应按下列规定以所在地(市)上年度劳动者平均工资为标准，一次性付给伤残者伤残抚恤费。由于原告赖某、马某未依法为被告兰某缴纳工伤 ...
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