离开了公司。但公司人事经理却忘了给张某开具退工单,直至6月初经张某催促,人事部才开具了退工单。 7月底张某向区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,以 。解除劳动关系和办理退工手续是两回事。因此本案的劳动仲裁时效应从2006年3月起算。裁决结果,因超过仲裁时效,对张某的诉讼请求不予支持。 [相关法规] 根据有关 ...
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鉴定委员会作出原告伤残等级为七级的鉴定结论;2012年5月23日,新乡市劳动人事争议仲裁委员会(新乡市仲裁委)作出新劳人仲案字(2012)第080号仲裁 支付孙XX一次性伤残就业补助金47413.8元;3、驳回其他请求。原告孙XX不服裁决,起诉至本院。另查明,2010年6月至2011年5月期间的月平均 ...
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劳动者当有善意行事,忠实于用人单位之义务。当法条匮乏而实务及理论界存有各种争议时,法官应从统一的诚实信用的价值标准对劳动关系当事人的忠诚义务做出评价, 合同赔偿金、加班工资、休假工资和业务提成,嘉定区劳动人事争议仲裁委员会裁决不支持吴常根请求。吴常根不服裁决,诉至法院。在法院的主持下达成调解协议。 【 ...
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学校的委托代理此案。人事争议仲裁委员会经过审理,作了对王某主张经济补偿金的请求不予支持,学校支付王某病假工资差额21000元的裁决。 律师分析: 这是 和工作年限按比例发放病假工资,作出了学校支付王某病假工资差额21000元的裁决。 律师提醒: 对教师而言,签订了订立至退休的聘用合同并非是“铁饭碗”, ...
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为其缴纳社会保险金,于是林冬生提出辞职,后申请劳动仲裁。案件结果南昌市劳动人事争议仲裁委员会裁决江西@@建设工程有限公司向林冬冬生支付双倍工资10970.30元 :@@,职务:董事长, 电话: ,地址:南昌市红谷滩新区,请求事项一、裁决被申请人向申请人支付:3月21日至31日工资1160元、 4月1日 ...
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《劳动合同书〈非全日制劳动用工〉》为无效合同。二、由XXXX县联社自收到本裁决之日起15日内到劳动行政部门为XXXX办理补签书面无固定期限劳动合同手续。 三)》第十四条:“劳动人事争议仲裁委员会作出的同一仲裁裁决同时包含终局裁决事项和非终局裁决事项,当事人不服该仲裁裁决向人民法院提起诉讼的,应当按照非 ...
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刘XXXX伤残等级为九级,无护理依赖。刘XXXX支付鉴定费300元。后刘XXXX作为申请人,以XXXX不锈钢公司为被申请人,请求宝丰县劳动人事争议仲裁委员会裁决:1.解除刘XXXX与XXXX不锈钢公司之间的劳动关系;2.XXXX不锈钢公司一次性向刘XXXX支付二次手术费、住院伙食补助费、营养费、工伤 ...
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桩附件制造有限公司拒绝赔偿韩XX的工伤保险待遇,被职工申请劳动仲裁。新郑市劳动人事争议仲裁委员会裁决认定:根据《工伤保险条例》第三十七条第二项、《 起15日内向有管辖权的人民法院起诉,期满不起诉,本仲裁裁决书即发生法律效力。对于发生法律效力的仲裁裁决书,双方当事人应当在规定的期限内履行,一方当事人逾期 ...
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某的仲裁请求。【委托】 2012年6月14日,李某收到裁决书后到所咨询,董学明律师接待了李某,根据李某的证据材料和法律法规,分析如下: 1 1900元。患病期间,被告未支付原告相应的病假待遇。为此,原告申诉至寿光市劳动人事争议仲裁委员会,要求与本案被告解除劳动关系,支付双倍工资及病假待遇等,该仲裁委以 ...
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委员会 申请人:陈** 2012年4月9日 二、重庆市万州区人事争议仲裁委员会审理与裁决。万州区劳动仲裁委员会依法进行了公开开庭审理查明:申请人陈**与被申请人 的无固定期限劳动合同无确定终止时间的法律特征。据此,足以充分说明本案争议的劳动合同实质上是固定期限劳动合同。 (二)本律师认为双方2010年 ...
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