案件的管辖权，开始选择仲裁管辖，寄希望于以仲裁相对自由的裁量尺度和高昂的仲裁费用吓倒作为弱势一方的加盟商。而实际上，虽然仲裁规则更为自由和开放，但仲裁员都是相关领域的法律专家，裁判的公正性是可以保障的。而仲裁费只是申请人预付，最终还是由败诉方承担的。再加上，仲裁一裁终局，生效后即可申请人民法院强制 ...
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不成的情况下，王某以北京某生物公司未支付解除劳动合同经济补偿5000元为由，向原宣武区劳动仲裁委申请劳动仲裁。仲裁裁决：职工请求获得仲裁支持原宣武劳动仲裁委仲裁员李玲和史策介绍，《劳动合同法》的实施进一步规范了劳资双方解除劳动合同的法定条件，其中《劳动合同法》第四十条规定：有下列情形之一的，用人单位 ...
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，虽是作废存折，其只是不再具有存折存取现金功能，但对武某证明解除劳动合同前十二月平均工资是5648.85元是具有证明力的，一本作废的旧存折，说服了仲裁员，也被一二审法院所采信。最终法院以5648.85元为标准支持了原告的赔偿诉讼请求。一本作废的旧存折在大多数人看来早已列入垃圾的范畴甚至已按垃圾处理 ...
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发出某文件的最佳证据。（4）保存退件如果员工拒收并将快递退回的，单位应当保留该退件；同时注意，请勿拆开退件。如果将来发生争议，可以在仲裁庭或法庭上，由仲裁员或法官现场拆检，核实其中的文件；并将文件名称、内容等，当庭记录在案。3、短信送达如需要发送文件内容较少的，还可以编辑短信，通过发送手机短信方式 ...
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为了让更多的市民规避买卖风险，熟悉仲裁裁决的专家思路，本报选取了几个“前车可鉴”的典型案例，并邀请了仲裁员、江汉大学法学院教授张发坤进行点评。案例一、夫妻一方擅自卖房有效吗李某系武汉市东西湖区某楼盘201号房屋的 ...
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视同室外作业。3、案件处理结果通过对案情的全面分析，在我们的协助下王师傅向H市劳动人事争议仲裁委员会提起劳动人事争议仲裁申请，后经劳动仲裁委开庭并在仲裁员的调解下双方达成一致，人力资源公司同意支付王师傅经济补偿金、高温费、年休假工资并同意补缴合同期间王师傅的养老及医疗保险。该案例中出现的问题具有一定 ...
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要求行政人员更换电子门禁密码，并要求李小姐收拾私人物品离开公司。同月，公司停缴李小姐社保。李小姐对公司的处理结果不满意，遂找到律师申请劳动仲裁，但仲裁员驳回其全部诉求。后李小姐找到我们代理一审案件。【最终结果】一审法官支付我方的经济补偿金以及合同奖金的要求。【应对策略】 观法律师接手案件后，认为仲裁 ...
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仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人向仲裁机构隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有贪污受贿，徇私舞弊，枉法裁决行为的。第三款：人民法院认定执行该裁决违背社会公共利益的，裁定不予执行。18.当事人对仲裁协议的效力有异议，应当在 ...
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的情况下，王某以北京某生物公司未支付解除劳动合同经济补偿5000元为由，向原宣武区劳动仲裁委申请劳动仲裁。 仲裁裁决：职工请求获得仲裁支持 原宣武劳动仲裁委仲裁员李玲和史策介绍，《劳动合同法》的实施进一步规范了劳资双方解除劳动合同的法定条件，其中《劳动合同法》第四十条规定：有下列情形之一的，用人单位 ...
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规定进行裁判。4．对三期女工、未成年工、医疗期员工、工伤员工如何特殊保护规定不明。当用人单位强行辞退这些受特殊保护的劳动者时，如何赔偿他们的损失，不同的仲裁员或法官会有不同的观点，以致司法实践中出现不一致的裁判。5．对用人单位未提前一个月通知解除劳动合同，应否支付劳动者一个月工资作为补偿，《劳动法》 ...
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