第五章特别规定 第一节集体合同 第五十一条企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等 支付经济补偿。 第七十二条非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。 非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。 第 ...
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第五章特别规定 第一节集体合同 第五十一条企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等 支付经济补偿。 第七十二条非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。 非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。 第 ...
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办法》有关问题的通知 菏政发〔2011〕23号 各县区人民政府，市政府各部门，市属各企业，各大中专院校： 为贯彻落实《山东省人民政府关于印发山东省贯彻〈工伤 退出工作岗位手续，享受伤残津贴待遇。 八、工伤职工符合住院规定，住院治疗工伤期间的伙食补助费，经工伤保险经办机构批准到异地就医、配置辅助器具所需 ...
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第五章特别规定 第一节集体合同 第五十一条企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等 支付经济补偿。 第七十二条非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。 非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。 第 ...
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第五章特别规定 第一节集体合同 第五十一条企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等 支付经济补偿。 第七十二条非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。 非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。 第 ...
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性质认定案件可参照的规范性文件，不是法律、法规，也不是规章规定。《企业职工工伤保险试行办法》未穷尽所有工伤性质认定的情形，且试行后未作修改， 劳动局在本判决生效后1个月内对任某作出工伤性质认定。 分 析 本案涉及职工在参加单位组织的集体活动中受伤是否属于工伤问题。对此，渝中区劳动局和渝中区人民法院均 ...
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遭受伤害应否认定为工伤。我国的《条例》第十四条、第十五条虽然规定了认定工伤或应视同工伤的情形，但没有将企业职工参加本单位组织的集体活动时造成伤亡纳入工伤性质认定范围，即未穷尽所有工伤性质认定的情形，所以认定工伤性质应当结合有关工伤保险的法律原则、立法精神。从工伤保护的 ...
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否认定为工伤。我国的《工伤保险条例》第十四条、第十五条虽然规定了认定工伤或应视同工伤的情形，但没有将企业职工参加本单位组织的集体活动时造成 的团结和睦，增强员工凝聚力，调动员工积极性，提高工作效率的一种手段和方式，即企业组织的集体活动与工作存在关联性。且被上诉人在前往参加活动的途中受到机动车事故伤害， ...
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王均学于1954年10月出生，原系日照市德利橡胶制品厂（下称德利橡胶厂）职工。2001年12月，贺山驾驶鲁L-02304号牌农用运输车沿日照市海曲西路路段， 的死亡，系其自己过错和第三人侵权所致，按照原劳动部《企业职工工伤保险试行办法》第二十八条的规定，应采用补足差额的补充模式处理，但该办法已废止；而 ...
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王均学于1954年10月出生，原系日照市德利橡胶制品厂（下称德利橡胶厂）职工。2001年12月，贺山驾驶鲁L-02304号牌农用运输车沿日照市海曲西路路段， 的死亡，系其自己过错和第三人侵权所致，按照原劳动部《企业职工工伤保险试行办法》第二十八条的规定，应采用补足差额的补充模式处理，但该办法已废止；而 ...
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