某与A公司之间有关违反单位规章制度致人与财产损害的劳动合同关系。二是李某与B公司之间有关公司员工致人损害的用人单位责任关系。依据有关法律规定，作为受害人陈某 保障还不充分的情况下，更需要从分散风险，分担责任的角度去处理纠纷、化解矛盾。《工伤保险条例》第一条开篇明旨，为了保障因工作遭受事故伤害的职工获得 ...
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企业)当汽车驾驶员，双方未签订劳动合同，也未向社会保险机构办理工伤保险手续。1995年5月19日，许亚伟在送该公司董事长回老家奔丧途中，因发生交通 法院主持调解下，双方当事人达成一致意见，被告增加2万元补偿原告，有利于解决双方纠纷，达到彻底解决矛盾的效果，也充分体现了公平合理自愿的原则。[案情结果] ...
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用品公司协商解决工伤待遇问题，却再次遭到拒绝。原来，公司此前根本没有为他支付过包括工伤保险在内的社会保险。公司表示，可以给他安排一个工作。可是，一个缺了 知名的工伤赔偿纠纷律师打好了一个坚实的基础。 回顾这起案件，其实对于用人单位来说，只要严格遵守有关劳动法律法规的规定，自用工或签订劳动合同之日起， ...
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近年来，劳动争议案件在民事案件中的比例逐年增长，尤其是没有签订劳动合同的事实劳动关系的纠纷，在劳动争议案件中更是成倍增加。这一现状恐怕 要引起不把签劳动 第一，她压根儿没想到自己会被辞退;第二，工作期间，龙华公司从未给她缴纳过养老保险、失业保险及医疗保险。失业的打击让她对于今后的生活一片茫然。 裁决： ...
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状态，而不是中止状态。被上诉人自1989年起至2008年12月一直为上诉人缴纳 养老保险，是履行劳动合同的行为，上诉人由于被上诉人的原因不能为被上诉人提供劳动， 华润煤电公司、大刘煤矿亦不服一审民事判决，提起上诉，其主要理由为：（一）一审判决认定事实存在遗漏，上诉人作出的解 除劳动合同决定事实清楚、 ...
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的，人民法院应当受理：（二）劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷。从以上法律规定可以看出，原告是经依法成立的企业 被告发工资，因此原告是本案适格的诉讼主体。原告认为被告是与滁州××电器有限公司签订的劳动合同，是滁州××公司为其办理的社会保险，因此，被告是与滁州××公司 ...
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承担赔偿责任，保险人不予赔偿：（六）任何情况下的贬值损失。故依据保险合同的约定，保险公司不应对本案所涉车辆的贬值损失承担赔偿责任。 李朝亮对本案交通 将不断增长，伴之交通事故多发的态势，车主维权意识的增强将不可避免地导致此类纠纷日益增多，请求赔偿车辆贬值损失在不久的将来甚至可能成为一种在交通事故索赔中 ...
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是退职还是辞职，双方是否解除了劳动合同，是否还具有劳动关系；原告向被告主张上述权利，是否超过诉讼时效，这都是解决本案纠纷的关键。 1、关于双方是否还 认定合法有效。双方当事人应当依该协议享有权利、履行义务。龙泉建材公司并非单方解除与李某某的劳动合同，因此用人单位不应支付双重经济补偿。 再次，要正确理解 ...
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提高，寻找工作时不要到非法的职业介绍机构求职，应当要求与用人单位签订劳动合同，发生纠纷时应当注意保管对自身有利的证据，同时要注意维权时的法定期限规定 ，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。 2. 《工伤保险条例》 第2条 中华人民共和国境内的各类企业、有 ...
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1－25%）66，0001040%=198，000元。根据澄海市劳动局出具的《澄海市外来临时劳动合同书》的记载，刘晓涛的工资为每日50元。根据原告主张，刘 ，海上商业活动由于风险大而产生了相应的第三产业，如海上保险业的应运而生。商业保险公司和船东互保协会的出现，使得航运业或海洋渔业的风险大为减少，一旦 ...
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