原告自己承担。 4. 原告工作期间由于与车间主任不和自行离职，被告不同意支付解除劳动合同赔偿金。 【举证和质证】 原告证据：仲裁裁决书。 证明经过仲裁前置程序。 被告质证 劳动合同，与被告间建立了劳动关系；由于被告于B1系关联企业，且原告至被告处工作系公司调高所致，故原告在B1公司的工作年限应合并计算 ...
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吸纳公众巨额存款。2002年6月，南京国投公司和南京国信公司合并改组成立大江国投公司。同年7月，上海友联公司以江苏灵丰纺织集团有限公司等六家公司 请求。评析实践中，基于种种合法与不合法的目的及利益需求，当事人之间签订“阴阳合同”的行为屡见不鲜。按照法律行为理论，法律行为生效要件之一是真实、自由、完整的 ...
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转让合同无效的主张，必须在一审程序的受理法院另行提出无效确认之诉，再将二个案件合并审理；二如果会议纪要出台之后在二审程序中，国有企业要主张转让合同无效 债务人、债权人应负审查法定代表人是否有担保授权的义务，有一定争议性。公司提供担保，担保合同的有效性要符合形式上的审查，审查要素有：有无股东会决议，决议 ...
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依据,简单审核了经两第三人初审的采砂许可申请、千年旺公司与第三人黄州区水利局签订的合同和有关材料以及相关的船舶、技术人员等采砂申请资料(该许可证的 勘查投入后，经依法批准，可以将探矿权转让他人。已取得采矿权的矿山企业，因企业合并、分立，与他人合资、合作经营，或者因企业资产出售以及有其他变更企业资产产权 ...
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提高经济效益，使合作各方获得满意的经济利益。（注：在具体 合同中要根据具体情况写） 第七条 合作公司生产经营范围是：生产和销售＿＿＿＿＿＿＿产品 成立之日。 第二十条 董事会是合作公司的最高权力机构，决定合作公司章程的制订和修改；决定 公司转让、合并、停业和解散；决定公司经营决策、财务预算和决算；决定 ...
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。【焦点透视】本案中的上诉人方建明与被上诉人祥龙公司之间的劳动合同关系合法有效，现祥龙公司因上诉人在工作期间无正当理由拒不上班工作，连续旷工超过 司法解释有关于当事人可增加与讼争劳动争议具有不可分性的诉讼请求而受诉法院应当合并审理的规定，并且不论本案当事人所提工伤认定请求是否属于独立劳动争议，而应予以 ...
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郭明等人到仲裁提出申诉，要求确认鸿佳商务公司下发的终止劳动合同证明书无效，并要求鸿佳商务公司支付解除劳动合同的经济补偿金。仲裁结果：驳回郭明等人的 条款均有效，那么是否可以变更劳动合同的内容呢？一般情况下，劳动合同当事人经协商一致，可以变更劳动合同，如果企业发生分立、合并或本案当中变更法人名称等情形的 ...
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，自己没上班是因患病，无非是没及时办理请假手续仲裁，要求确认机电公司变更劳动合同无效，并补缴尚未缴纳的社会保险费。 仲裁结果： 经劳动争议仲裁委审理， 现行劳动法律、法规规定，用人单位因转产或调整生产任务；用人单位因分立或合并；用人单位因实施股份制改造；用人单位因调整劳动者工作岗位；劳动者因被外单位 ...
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明等人到仲裁提出申诉，要求确认鸿佳商务公司下发的终止劳动合同证明书无效，并要求鸿佳商务公司支付解除劳动合同的经济补偿金。 仲裁结果：驳回郭明等人的 条款均有效，那么是否可以变更劳动合同的内容呢？一般情况下，劳动合同当事人经协商一致，可以变更劳动合同，如果企业发生分立、合并或本案当中变更法人名称等情形的 ...
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月２２日判决： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费２４５３５元，由上诉人东建公司负担。 法律咨询热线：13980790988（成都合同法专业律师李英俊） （非四川地区案件请 施工承包合同关系，与舒伟国等四人和三建公司的内部承包关系为两个不同的法律关系，本应另案处理，但一审法院将两个法律关系合并审理， ...
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