情况下，可以作为确定双方权利义务的依据。另一方面，某网络公司的员工手册规定21：00之后起算加班时间，并主张18：00至21：00是员工晚餐和休息 会与劳动者就加班费、经济补偿或赔偿金等达成协议。部分用人单位利用其在后续工资发放、离职证明开具、档案和社会保险关系转移等方面的优势地位，借机变相迫使劳动者 ...
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.不签劳动合同 根据劳动法第十条规定员工入职就必须要在一个月之内签订劳动合同。这一个月的时间周期是给公司企业走流程的时间。对于还想要继续工作的 没有重大违纪违法，没有给公司造成直接损失，而不是迟到早退。 认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： 1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会 ...
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中，于2017年4月1日作出裁定，冻结被执行人李某运在建行金乡开发区分理处发放工资账户中的存款，并于同日向建行金乡开发区分理处送达了协助冻结存款通知书。济宁市 私募基金的募集账户，该账户内的资金独立于基金管理人青岛圆融公司的自有财产，依照上述法律规定，不得查封、冻结、扣划或者强制执行该基金账户，故青岛 ...
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盘龙区龙泉街道雨树村249号的被告太乙公司生产车间门口做保安工作，由被告太乙公司发放工资，孙双喜在昆明工作生活，收入来源于城市，各项赔偿 灯和转向灯功能有效，符合GB7258-2017中第8.1.1、8.5.1条的相关规定；四、该车间接视野装置符合GB7258-2017中第12.2.1条、12.2.2 ...
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人社发〔2018〕65号)第一款规定 企业职工夏季高温津贴标准调整为：室外作业人员每人每月300元；室内作业人员每人每月200元。发放时间为4个月(6月、 劳动仲裁委开庭并在仲裁员的调解下双方达成一致，人力资源公司同意支付王师傅经济补偿金、高温费、年休假工资并同意补缴合同期间王师傅的养老及医疗保险。该 ...
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合同通知书，理由是辽宁某科技股份有限公司的用工和管理行为不符合劳动法律法规的有关规定、不及时足额支付劳动报酬，同时要求辽宁某科技股份有限公司为秦某及时办理离职 ，祁某通过农业银行给上诉人打款不应视为我方支付给被上诉人的工资；被上诉人的入职时间为2012年6月1日；被上诉人是因个人原因离职，无权要求经济 ...
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双方签订《情况说明》，某轴承销售公司单位因市场低迷造成经营状况不佳，决定给予部分职工放假，放假期间给员工发放基本工资+工龄工资及缴纳五险一金，并连续 的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。驳回马某的其他诉讼请求。 二审法院判决 ...
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的争议焦点主要有：1、申请人即田某的入职时间；2、被申请人即公司是否拖欠、克扣了申请人的工资；3、被申请人是否应当支付经济补偿金。 第一，关 法律关系，不属于本案的审理范围。二、申请人并非“自离”，而是依据劳动合同法的规定解除与被申请人的劳动关系，因此被申请人应当向申请人支付经济补偿金。三、申请人在 ...
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协议》中约定的双方的权利和义务。根据《大堂保安服务外包协议》中约定保安公司负有指派专人负责服务人员的日常管理且要对指派服务人员进行定期不定期的监督 规章制度；但是要特别强调说明劳动者的工作时间以及工作内容安排由承包单位自己负责，工资发放以及社会保险缴纳的责任也都应明确规定。 第三，约定税收财务处理。在 ...
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5%，但从审理情况看，小贷公司大额贷款、超额度贷款屡屡出现。4、超越经营范围限制按照《典当管理办法》规定，典当行不得发放信用贷款，但从审判实践看 贷公司对于担保人信用审查草率，未能审查出某单位为担保人开具虚假工作证明及工资收入证明问题，大大减弱担保能力。3、抵押物权属审查不严有的金融企业办理抵押时未到 ...
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