日，王某工作期间被机床压伤，后被认定为工伤、八级伤残。王某遂申请劳动争议仲裁，请求橡胶公司赔付医疗费、伤残补助金、一次性医疗补助金等费用。橡胶公司不服 。就劳动者而言，劳动者的工作岗位一般根据用人单位的工作需要调整，有的劳动者工作时间虽未满12个月，但在这一段时期内可能存在在不同工种不同岗位工作的情形 ...
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吴某5.2万元，今后所需的一切费用皆与公司无关。2006年10月10日，吴某向某市劳动局申请工伤认定。2006年11月22日，市劳动局认为吴某 或者自杀的。且最高人民法院针对北京市高级人民法院《关于工伤认定法律适用的请示》作出的答复，司机因公外出造成交通事故，未构成交通肇事罪，也不属于自杀、酗酒、蓄意 ...
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对工伤事故的赔偿，并没有规定必须通过劳动行政部门进行处理，即使用人单位未对工伤事故进行上报，仅是违反劳动行政管理的问题，用人单位可能承担行政处罚的法律责任， ，确定赔偿协议存在重大误解，显失公平的情形时，劳动者可以申请法院撤销或变更协议。本案中，公司与刘某约定给付刘某工伤期间工资9,000元，虽然公司 ...
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日，王某工作期间被机床压伤，后被认定为工伤、八级伤残。王某遂申请劳动争议仲裁，请求橡胶公司赔付医疗费、伤残补助金、一次性医疗补助金等费用。橡胶公司不服 。就劳动者而言，劳动者的工作岗位一般根据用人单位的工作需要调整，有的劳动者工作时间虽未满12个月，但在这一段时期内可能存在在不同工种不同岗位工作的情形 ...
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认定的固镇县劳动和社会保障局告上了行政被告席。第三人黄某与原告某木业公司于2006年8月建立事实劳动关系。2008年6月1日至2008年6月20日间， 作出的工伤认定。这样，被告因为缺少一步程序没走，就要重新再作出工伤认定，第三人又要走申请鉴定的老路，耗费时间精力，为了从根本上解决问题，切实维护劳动者 ...
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吴某5.2万元，今后所需的一切费用皆与公司无关。2006年10月10日，吴某向某市劳动局申请工伤认定。2006年11月22日，市劳动局认为吴某 或者自杀的。且最高人民法院针对北京市高级人民法院《关于工伤认定法律适用的请示》作出的答复，司机因公外出造成交通事故，未构成交通肇事罪，也不属于自杀、酗酒、蓄意 ...
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支付费用 ２００4年1月1日起施行的《工伤保险条例》第六十条规定，用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由劳动保障行政部门责令改正；未参加 ，依靠因工死亡的王某生前提供主要生活来源。因此，王小文符合上述规定申请供养亲属抚恤金。王某生前月工资870元，因此每个月供养亲属抚恤金为870×30％ ...
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吴某5.2万元，今后所需的一切费用皆与公司无关。2006年10月10日，吴某向某市劳动局申请工伤认定。2006年11月22日，市劳动局认为吴某 或者自杀的。且最高人民法院针对北京市高级人民法院《关于工伤认定法律适用的请示》作出的答复，司机因公外出造成交通事故，未构成交通肇事罪，也不属于自杀、酗酒、蓄意 ...
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费用194976元。 分歧意见 此案工伤职工在申请工伤认定前已与用人单位协商达成赔偿协议，对于双方之间达成的协议的法律效力问题以及李某在与某公司已达成 是否有效？ 笔者认为，只要该协议中关于赔偿的条款系双方当事人真实意思表示，未违反强制性法律规定，双方当事人尤其是获赔方不能举证证明用人单位在签订协议时 ...
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提供的证据，人民法院一般不予采纳。经审查，本案中，宋德鸿的法定代理人在申请工伤认定时，劳动部门依据《工伤保险条例》第十八条的规定一次性向其告知了申请工伤认定 认为，对用人单位举证标准的要求应当适用排除合理怀疑标准。公司提供的几份证人证言可以证明以下事实：经理李刚未安排宋德鸿出去买水，但宋德鸿曾主动提出 ...
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