某咨询了律师，律师告诉曾某用假名子去申请工伤是属于违法犯罪的行为，涉嫌诈骗保险，而且公司违法雇佣童工，本身也是违法的。因此，曾某于2013年4月8日就 2014年1月28日向蓬江区人社局缴纳了罚款。庭审中，裕华皮革公司确认曾某就是其单位录用的持有徐XX身份证应聘的员工，于2011年11月11日在其单位 ...
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期间未足额购买人员及财产保险，则视为乙方违约，乙方除承担相应违约责任及违约金外，甲方有权单方终止合同，收回所租赁场所，对乙方缴纳的各项费用余额不予退还 《火灾事故认定书》中，认定起火原因系陕西某汽车用品公司员工雇佣无证焊工违规操作；商铺未达到消防安全技术标准、未设置防火分区、消防设施不完善；各商铺商品 ...
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，被告不予认可。被告则陈述，其处实行打卡考勤，厨房再由员工自行填写考勤。其根据考勤发放员工工资，发放完毕后考勤不再保留，故现无法提供原告在职期间的 上述期间，已由C公司为其缴纳，原告再行主张，缺乏依据，法院不予支持。就原告主张被告为其缴纳2010年12月期间的上海市外来从业人员综合保险之诉请，法院认为 ...
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公司进行改制。按规定，改制后的天宇公司与劳动者签订的劳动合同期限不能少于原劳动合同未履行的期限。员工小张的原劳动合同未履行期限为三年六个月。新 属于工伤，不能享受工伤待遇；甲方（指企业）也不为乙方缴纳工伤保险。”这种约定既排除了用人单位缴纳工伤保险的法定责任，又排除了劳动者享受工伤待遇的权利，当然也是 ...
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交给社保机构的。”【分析】北京市XX律师事务所的律师告诉记者：公司以统一存档等便利，刁难阻碍部分员工享受退休养老待遇，这起案件很典型，是对“老有所养”的一次 该公司在2005年给史女士办理社会保险费的补缴手续，此后一直缴纳到2007年11月。除此，史女士在家这段时间公司还为她办理了医疗保险，并发给就医 ...
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单位未及时足额支付劳动报酬的； （六）用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （七）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （八 的标准，方便了公司操作！当然上个月的工资是指上月工资总额，包括基本工资、加班工资、津贴、奖金等全部收入。简而言之，就是上个月拿多少，就给多少。 第二十 ...
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被告通知原告解除双方的劳动关系。原告要求法院判决被告支付未签订劳动合同双倍工资差额、加班工资、未缴纳社会保险赔偿金、违法解除劳动关系经济补偿金等合计14.6 单一，劳动关系中，劳动者可以享受用人单位的养老金、医疗保险等在内的各种福利待遇，成分复杂。 （二）本案乙公司与被告之间存在劳动关系 本案中，乙 ...
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房屋的价值进行评估，后经一审法院对外委托山东明和房地产评估经纪有限公司进行评估。该公司于2019年2月13日出具鲁明和房地产估字**房地产估价报告，载明涉案房屋于2018 秦A持有。证据二真实性无异议，秦A拿着现金给秦D，刘A不会用卡，利用秦D的帐户转给房管局缴纳的契税。李A发表以下质证意见:对证据无 ...
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、何时休假予以确认，以避免发生争议时举证不能。 40、警惕员工提被迫解除 依法及时为劳动者缴纳社会保险费是企业的义务，请您务必遵守。否则企业将可能面临 关注《国家风险分析报告》在选择交易对象时，建议您要认真分析研究中国出口信用保险公司最新发布的《国家风险分析报告》，适时追踪贸易相关国家或地区的风险水平 ...
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及杜杭将云月湖S11、S12二个小岛处理给李应强得款10万元，这3项属于云月湖公司的处置款共计15.3万元被用于为云月湖公司员工交付社保费，并没有揣进杜杭 是行政确权。这样的证据只要有一种，就足以证明权属的存在，何况上诉人还是双保险，两样俱全。司法裁决的既判力和行政确权的公信力保障了上诉人对上述资产的 ...
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