公司与我本人继续履行劳动关系。某某公司辩称：不同意付某的诉讼请求。付某于2011年1 月7 日正式提出辞职，双方的劳动关系已经于当日解除。付某应于 ，但是并没有去，也没有请假。2011 年1 月19 日，我公司向其发出了《通知函》 ，要求其立即上班。2011 年1 月27 日付某发送电子邮件，表明已经 ...
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某又请病假三个月。病假期满后去上班，被公司告知在家等通知，等了两个多月通知后公司仍拒绝恢复工作岗位并要求三个月试用期，代某不同意而被辞退。 能重复约定试用期。四、女职工在“三期”即孕期、产期、哺乳期内，公司不能解除劳动关系；若公司违法解除劳动关系，要支付赔偿金。【委托】2011年6月15日，代某委托董 ...
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年1月至2013年12月期间的养老保险费由唐某垫付，费用合计8376.6元。公司自2014年1月开始为唐某缴纳养老保险，自2015年11月开始为唐某缴纳 某以公司未足额缴纳社会保险、未足额支付劳动报酬为由解除劳动关系，并向公司邮寄解除劳动关系通知。唐某要求公司支付欠付工资（其中含满勤奖、年终奖）、经济 ...
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医院护理贾某，直至2017年6月19日。期间，2016年1月29日，宋某与乙公司解除劳动关系。 宋某将甲公司诉至法院，主张确认其与甲公司存在劳动 、劳动者在职期间的考勤记录等，这些证据在用人单位手里，劳动者往往无法提供，这就要求用人单位负责举证，用人单位举证不能的，则需承担不利后果。 举证责任倒置制度 ...
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生育保险。2013年1月10日河南XXX设备有限公司在魏XX怀孕期间以其违反公司纪律为由将魏XX辞退。 【法院认定】 魏XX2011年10月开始到河南XXX 设备有限公司主张魏XX违反公司纪律而将魏XX辞退，但未提交有力证据证明其主张，河南XXX设备有限公司属于违法与魏XX解除劳动关系，应与魏XX恢复 ...
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不予受理通知书。张某遂诉至法院，要求确认双方之间存在劳动关系。 ■案件审理 张某无法提供与该百货有限责任公司的直接证据劳动合同，所以为了证明自己与该百货 纠纷案件中，用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，应由用人单位承担举证责任。”此种情况 ...
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清扫工作承包给了一家清洁公司，因此社区于 2007年3月31日与刘某终止了承包关系。 刘某认为自己与社区之间形成了事实劳动关系，社区这么多年一直没有为 ，要求社区“1.为其补缴事实劳动关系期间要老保险、医疗保险和失业保险；2.补发事实劳动关系期间双休日工资、法定节假日工资和劳动工具费；3解除劳动关系的 ...
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的争议焦点及证据细节后，本律师代其提起诉讼要求确认劳动关系。 一审中，被告辩称，周某是并非公司员工，其在公司宿舍住仅仅是借住，周某受伤是其自己所 纠纷，尽量咨询律师，以获得法律的规定及以后的对策。 李顺涛律师：劳动争议主要涉及到违法解除、加班费、年休假、是否缴纳保险、工伤赔偿等方面的纠纷，李顺涛律师 ...
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并申请仲裁。因不服仲裁裁决，故诉至法院，要求判令实业公司支付未签订劳动合同的双倍工资差额，支付其解除劳动关系经济补偿金和补缴上海市外来从业人员综合保险。实业 的双倍工资差额和无需补缴上海市外来从业人员综合保险。顾先生为证明自己是实业公司员工，向法庭提交了2007年3月30日、6月12日、2008年1月 ...
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案件简介： 刘某某诉至深圳市罗湖劳动争议仲裁委员会，要求某电子公司支付拖欠工资、加班工资、未签劳动合同的双倍工资，解除劳动关系的经济补偿金等各项费用18 开通申请”，盖有“中国铁通集团有限公司深圳分公司某某代理业务专用受理章”的，是电子公司履行和张某某的代理合作协议为张某某提供的，以证明张某某的销售 ...
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