；该合同于2015年8月1日签订，合同年限至该车辆法定使用年限或报废、过户解除该合同。 经质证，被告陈某某对证据1无异议；对证据2有异议，认为该 某甲运输公司处购买，并没有过户。 被告陈某某为证明李云与某甲运输公司之间存在劳动关系向本院提交下列证据： 1.户口簿、身份证复印件、汶川县民政局和汶川县绵虒 ...
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；该合同于2015年8月1日签订，合同年限至该车辆法定使用年限或报废、过户解除该合同。 经质证，被告陈某某对证据1无异议；对证据2有异议，认为该 某甲运输公司处购买，并没有过户。 被告陈某某为证明李云与某甲运输公司之间存在劳动关系向本院提交下列证据： 1.户口簿、身份证复印件、汶川县民政局和汶川县绵虒 ...
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职到麦斯鞋业处工作，职务为干部，2014年1月3日双方签订无固定期限劳动合同。陈先生在职期间用人单位没有安排其休过带薪年休假。2015年5月 没有依法安排劳动者享受年休假也没有支付年休假期间的工资。2、用人单位认定劳动者存在旷工情形而解除与劳动者劳动关系，但是提交的证据无法支持其观点，故属于违法解除。 ...
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生育保险。2013年1月10日河南XXX设备有限公司在魏XX怀孕期间以其违反公司纪律为由将魏XX辞退。 【法院认定】 魏XX2011年10月开始到河南XXX 设备有限公司主张魏XX违反公司纪律而将魏XX辞退，但未提交有力证据证明其主张，河南XXX设备有限公司属于违法与魏XX解除劳动关系，应与魏XX恢复 ...
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关系，遂判决确认周某在2008年9月至2009年9月期间间与公司存在劳动关系。 三、劳动关系确认后，本律师代其申请了工伤及工伤赔偿，均达到周某的预期 纠纷，尽量咨询律师，以获得法律的规定及以后的对策。 李顺涛律师：劳动争议主要涉及到违法解除、加班费、年休假、是否缴纳保险、工伤赔偿等方面的纠纷，李顺涛 ...
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电子公司支付拖欠工资、加班工资、未签劳动合同的双倍工资，解除劳动关系的经济补偿金等各项费用18万元。 该公司老总接到开庭通知找到本律师，一肚子委屈的 开通申请”，盖有“中国铁通集团有限公司深圳分公司某某代理业务专用受理章”的，是电子公司履行和张某某的代理合作协议为张某某提供的，以证明张某某的销售人员 ...
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劳动关系，拒绝继续支付医疗等费用。王建出院后申请劳动仲裁，要求确认与合金公司之间系劳动关系。王建与合金公司之间分别于2003年、2005年、2006年3月 错误行为负责，有接受制裁义务，制裁的方式是行政性的，从口头训诫到开除、解除劳动关系；而承揽人必须对其行为后果负责，责任承担方式是民事性的。 从劳动 ...
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为维护公司的合法权益，依法解除公司与孙某某之间的劳动合同关系，避免纠纷、确保诉讼时效，该公司特向孙某某邮寄送达《解除劳动合同通知书》，申请兰陵县公证处办理 送达公证，解决了上述送达难问题，为诉讼维权提供了有力的证据保障，得到该公司的认可和称赞。 【公证书格式】 公 证 书 （2019）鲁兰陵证民字第 ...
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德州、青岛工地工作，岗位为工人。一直在岗工作至1997年，1997年12月，公司通过部门负责人通知个人回家听从另行安排工作，没有给予任何补偿。离开企业后，王某 问题在于：王某等7人离开公司已经18年之久，确认劳动关系是否受仲裁时效及诉讼时效的限制，双方的劳动关系是否已经解除，是否应当向劳动者支付离岗后 ...
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签劳动合同的双倍工资差额。 【案情分析】 这是一起用人单位未与员工签订劳动合同的经典案例。希望通过此案的分析，能给用人单位规范管理提供一些帮助。 在公司出具的辞退证明中写着“赵某……原任公司市场总监。因公司业务不景气，予以辞退，并给予40000元作为解除劳动关系的经济补偿金”。由上述这些证据可证明赵 ...
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