及张百炼与某某公司法定代表人系夫妻关系这些情况，张百炼即便不是某某公司员工，也与某某公司有密切联系，现某某公司拒绝配合本院查明上述说明是否 应向人民法院提供下列证据:(1)证明当事人双方面存在劳动关系的材料,如合同协议书、聘书、聘用协议等各种形式的劳动合同,没有劳动合同的则应提供事实劳动关系已经确定的 ...
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。销售公司将所有责任推给王某某，显然是在规避其应当承担的审查义务。银行也负有该审查义务，但签订合同当时，却都为了各自利益（销售公司为卖车、银行为放款 ，否则，只要一个电话或者一次登门造访，即可查知该收入证明真假。 其二，骗取的财物不存在。辩护人前面已分析指出该协议实质是一种委托办理车贷等手续的代理行为 ...
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签订的《研究生安置协议》。2007年11月27日，谢代义与红宇摩擦公司签订《岗位合同》，其中明确谢代义系劳务输入在红宇摩擦公司工作的员工。2008年度 。可见，该《通知》不仅在客观上能够达到解除双方劳动关系的效果，而且实际上也解除了双方之间的劳动关系。 关于红宇摩擦公司后来又向谢代义发出《通知》，要求 ...
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签订的《研究生安置协议》。2007年11月27日，谢代义与红宇摩擦公司签订《岗位合同》，其中明确谢代义系劳务输入在红宇摩擦公司工作的员工。2008年度 。可见，该《通知》不仅在客观上能够达到解除双方劳动关系的效果，而且实际上也解除了双方之间的劳动关系。 关于红宇摩擦公司后来又向谢代义发出《通知》，要求 ...
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立即退回，逾期一个月转出单位未收到回执应及时询问，以防丢失。”《关于固定工签订劳动合同有关问题的函》中也明确规定，用人单位与职工解除劳动关系后，应及时将 、不交纳违约金；有的员工和单位签订了在职培训协议，但提前离职，却不愿意向单位退培训费等……但是，用人单位通过扣留档案的手段来制裁职工是一种违法行为， ...
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劳动争议案例：小张被北京某家高科技公司招收，签订了为期3年的劳动合同，约定3个月试用期。可没到两个月，公司就决定撤销研发项目。小 解除劳动合同。实践中，很多用人单位关于试用期的错误做法还有：不签劳动合同，只签试用期协议；试用期支付工资标准低于转正后的80%，不给员工缴纳社会保险费；试用期随意延长或对 ...
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的，但梁某作为公司临时聘请的项目部经理，无权对外签订合同，且梁某已离开公司，公司并不知道签订协议之事，双方不存在买卖合同关系。第二，公司虽然收到了北京 不同意给付前三次货款。第三，公司没有收到北京公司主张的送至黄骅港的柴油，亦不清楚是否有闫某这个员工。 二、审理结果 法院经审理认为：北京公司与天津公司 ...
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申请表、《全程无忧服务店协议书》证实华玉春代表春华维修部与科龙公司签订售后服务协议，系春华维修部负责人，春华维修部系科龙公司售后服务商。 5.科龙公司向春华 纠正。 关于被告人华玉春及其辩护人提出不构成合同诈骗罪的辩解及辩护理由，经查，被告人华玉春在侦查阶段对其填报虚假维修单，开通电话并转移到员工小 ...
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种意见认为，该解除劳动合同协议书系双方自愿签订的，应当认定为有效协议。 第二种意见认为，该协议为违反了《劳动合同法》，不符合法定的条件和程序，为无效 。 因此，用人单位没有按照法定程序而与宋某家人直接签订的 解除劳动合同协议书是无效的。 另外，关于上述法律规定中的医疗期，根据《企业职工患病或非因工负伤 ...
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让申请人赔付违约金。而且被申请人没有支付申请人2008年7月的工资。申请人请求：1、依法裁决关于十万元违约金的约定无效；2、被申请人为申请人办理档案关系转移手续； 17日至2009年7月16日的劳动合同，后双方签订了一份补充协议。补充协议中约定：“企业对员工提供培训……自补充协议签订之日起，如因乙方（ ...
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