劳动保障局作出京劳社复决字[2004]81号行政复议决定书(以下简称复议决定书),维持了非工伤认定通知书。[审理]北京市高级人民法院再审认为,赵雨系微软公司北京 的(2009)高行提字第1088号行政判决是正确的。三、审理此类案件应注意的问题。人民法院在审理此类工伤行政案件时,需要注意以下三个问题。 ...
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工伤认定结论不服,依法提起行政诉讼。 [案情分析] 案是一起因对劳动部门作出的工伤认定不服而提起的行政诉讼案件。双方争议的焦点问题是宋某此次驾车外出是个人行为还是履行 第(三)项,第五十四条第(二)项第1目,《最高人民法院关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第五十九条第(一)项、第六 ...
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为,该案应当中止。因为劳动关系是否存在是能否认定工伤的前提,所以行政诉讼中止待民事判决发生效力后,再恢复行政案件的审理。 第二种意见认为,该案不应当中止,理由 相关案件尚未审结的。这是关于民事、行政案件交叉处理时的一般原则,民事案件结果作为行政案件审理的依据时,行政案件先予以中止。但劳动法第九条、工伤 ...
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8月,王福彬委托重庆立太律师事务所代儿子向重庆市大渡口区劳动和社会保障局提交了关于王中有的工伤认定申请书。 但结果却令他非常失望:区劳动社保局认定王中 属于工伤,当庭宣判原告王福彬胜诉,要求大渡口区劳动和社会保障局撤销其作出的相关工伤认定决定书和行政复议决定书,并重新对王中有之死作出是否属于工伤的认定 ...
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局作出的中劳社工认可[2009]975号工伤认定决定的诉讼请求,理据不充分,原审法院予以驳回。依照《最高人民法院关于执行中华人民共和国行政诉讼》若干问题的解释 ,维持原判。二审案件受理费50元,由上诉人**公司负担。本判决为终审判决。后记:本案是一起经过工伤认定、行政复议、行政确认诉讼工伤案,我从接受 ...
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期间发生交通事故。 第三人同意被告的意见。 一审法院经审理认为,某劳动和社会保障局作出的工伤认定事实清楚,证据充分,程序合法。宋某主张自己既是业务员 应当在收到判决之日起60日内重新作出具体行政行为。 评析 本案是一起因对劳动部门作出的工伤认定不服而提起的行政诉讼案件。双方争议的焦点问题是宋某此次驾车 ...
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该案,主要理由如下: 首先,在明确告知原被告关于工伤认定书生效情况后,原被告均明确表示不提请行政复议的,法院应该继续审理本案。根据《工伤认定办法》和《工伤 可以不予采信,而以法院审理认定的案件事实作为处理的依据。本案中,原告没有通过法定途径对劳动保障行政部门的工伤认定行为提请行政复议,而是在对劳动争议 ...
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大比重,由于现实生活纷繁芜杂,立法过于原则,不便操作,增加了此类案件的审理难度。本案对工伤认定中合理时间、合理路线的判断,突破了简单的字面理解,而是针对 从法律的角度,认为是真实程度的法律事实籍以认定劳动局工伤认定事实清楚,适用法律正确。上诉人正鸿矿业公司在行政程序和本次诉讼中均未能提供王志付外出办 ...
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意义,该复函与上位法的规定并不冲突,且对人民法院在审理类似行政案件时具有参考价值。交警部门虽然认定张秀英在本次交通事故中负有次要责任,但张秀英 一审判决维持被上诉人赣州市劳动和社会保障局赣市劳社伤认字(2005)第172号工伤认定决定书事实清楚,适用法律、法规正确,依法予以维持。 2006年6月19日 ...
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华特公司在工伤认定期间向劳动部门提交的几份证人证言,能够证实宋德鸿是私自外出期间发生交通事故。 第三人同意被告的意见。 一审法院经审理认为,被告 之日起60日内重新作出具体行政行为。 案例编写人:东营市中级人民法院张晓丽 本案是一起对劳动部门作出的工伤认定不服而提起的行政诉讼案件。双方争议的焦点问题是 ...
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