违反了诚实信用原则，给用人单位造成损失的，劳动者应当予以赔偿。七、关于保险待遇方面的问题33、因第三人侵权而发生的工伤，如用人单位未为劳动者缴纳工伤 。在用人单位告知前劳动者已按约定履行了义务，因而要求用人单位支付履行期间的经济补偿的，应予支持。39、用人单位与劳动者在劳动合同或保密协议中约定了竞业 ...
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元，另领取曹中平生前工资13820元，共78820元，以案外人吴楚仲的户头存入银行70000元，存折曹生斌保管并设置密码，余款用于途中开支。返回后， 十七条并参照重庆市社保机构关于执行《工伤保险条例》有关问题处理意见的《通知》第十一条规定，判决：一，曹中平死亡经济补偿6500元，除去实际开支30120 ...
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、丧葬费及前款所列各项为治疗和康复支出的合理费用的计算，依照最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十九条至第二十六条和 人逃逸或者无力承担责任，被侵权人请求补偿的，受益人应当给予适当补偿。 第二十四条 受害人和行为人对损害的发生都没有过错的，可以根据实际情况，由双方分担损失。 ...
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劳动关系；原告向被告主张上述权利，是否超过诉讼时效，这都是解决本案纠纷的关键。1、关于双方是否还具有劳动关系的问题。其次，要准确把握解除劳动合同的特征 经济补偿；（3）用人单位逾期给付经济补偿金的责任。与此同时，我国《劳动法》第28条对应给予经济补偿的情形也作了较明确界定：一是经劳动合同当事人协商一致 ...
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、丧葬费及前款所列各项为治疗和康复支出的合理费用的计算，依照最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十九条至第二十六条和 人逃逸或者无力承担责任，被侵权人请求补偿的，受益人应当给予适当补偿。 第二十四条 受害人和行为人对损害的发生都没有过错的，可以根据实际情况，由双方分担损失。 ...
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、丧葬费及前款所列各项为治疗和康复支出的合理费用的计算，依照最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十九条至第二十六条和 人逃逸或者无力承担责任，被侵权人请求补偿的，受益人应当给予适当补偿。 第二十四条 受害人和行为人对损害的发生都没有过错的，可以根据实际情况，由双方分担损失。 ...
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保险补偿对工伤职工实行倾斜，在该补偿或不该补偿的临界状态，工伤保险一般实行就高不就低、就有不就无的补偿原则，也就是可认定可不认定给予认定，可给 不对，作出的判决让当事人难以信服。针对1的问题，笔者认为最重要的还是加强学习，吃透立法的背景，该法所适用的情景，该法的调整对象是什么，在宏观上执法者对适用法律 ...
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二审判决：驳回上诉，维持原判。 法官说法 关于快递公司、外卖公司等新业态行业与其雇佣人员的关系是否为劳动关系的问题，实践中存在争议，对此，应审查 伤残等级支付一次性伤残补助金。本案中劳动者被认定为工伤，已领取了一次性伤残补助金，其因工伤致残导致的职业伤害已获得补偿，用人单位可停发原待遇，无需按原有待遇 ...
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，其本人或其近亲属除了从第三人处获得民事赔偿外，还可以获得工伤保险待遇。近日，湖南省岳阳市中级人民法院对一起社会保障行政给付案件作出终审判决，判 三人处获得民事赔偿后，可以向工伤保险机构申请工伤保险待遇补偿。该答复并不与最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定相冲突，可以作为人民法院审理工伤 ...
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，其本人或其近亲属除了从第三人处获得民事赔偿外，还可以获得工伤保险待遇。近日，湖南省岳阳市中级人民法院对一起社会保障行政给付案件作出终审判决，判 三人处获得民事赔偿后，可以向工伤保险机构申请工伤保险待遇补偿。该答复并不与最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定相冲突，可以作为人民法院审理工伤 ...
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