〔2011〕297号）第八（二）关于未签订书面劳动合同的情形下二倍工资的支付问题的规定，被告所申请的二倍工资已经超过了仲裁时效，应当依法驳回该项 企业转换经营机制条例第十九条中找出最好的注解： 企业享有工资、奖金分配权。 企业的工资总额依照政府规定的工资总额与经济效益挂钩办法确定，企业在相应提取的工资 ...
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】 本案审理过程中，关于劳动者的诉讼请求应否得到支持的问题，有两种不同意见： 第一种意见认为，根据《工伤保险条例》第六十四条第二款的规定，本人工资是 工伤保险条例》第十条、第六十四条的规定，单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积，而工资总额是单位支付给本单位全部职工的劳动报酬 ...
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补助金以解除或终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，计算标准为：五级五十六个月。关于原告提出的五级伤残并非完全由工伤引起，眼疾才是导致眼球 保险条例》第三十六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，判决如下：自本判决生效之日起十五日内，原告河南XX劳务派遣管理有限公司向 ...
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补助金以解除或终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，计算标准为：五级五十六个月。关于原告提出的五级伤残并非完全由工伤引起，眼疾才是导致眼球 保险条例》第三十六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，判决如下：自本判决生效之日起十五日内，原告河南XX劳务派遣管理有限公司向 ...
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补助金以解除或终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，计算标准为：五级五十六个月。关于原告提出的五级伤残并非完全由工伤引起，眼疾才是导致眼球 保险条例》第三十六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，判决如下：自本判决生效之日起十五日内，原告河南XX劳务派遣管理有限公司向 ...
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补助金以解除或终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，计算标准为：五级五十六个月。关于原告提出的五级伤残并非完全由工伤引起，眼疾才是导致眼球 保险条例》第三十六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，判决如下：自本判决生效之日起十五日内，原告河南XX劳务派遣管理有限公司向 ...
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项所说的每一纳税年度的收入总额，是指纳税义务人按照承包经营、承租经营合同规定分得的经营利润和工资、薪金性质的所得；所说的减除必要费用，是指按月 12月19日《国务院关于修改〈中华人民共和国个人所得税法实施条例〉的决定》修订） 第一条根据《中华人民共和国个人所得税法》（以下简称税法）的规定，制定本条例。 ...
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月平均工资约为3489元。被告刘2011年8月1日至2012年6月30日工资收入总额为70922.26元。被告刘在2011年8月1日至2012年6月30日共偿还 房屋内的个人衣物归其所有，符合法律规定，该主张本院予以支持。关于被告刘在审理中打原告的损失赔偿问题。鉴于被告刘是在审理中打原告赵，该损失赔偿 ...
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月平均工资约为3489元。被告刘2011年8月1日至2012年6月30日工资收入总额为70922.26元。被告刘在2011年8月1日至2012年6月30日共偿还 房屋内的个人衣物归其所有，符合法律规定，该主张本院予以支持。关于被告刘在审理中打原告的损失赔偿问题。鉴于被告刘是在审理中打原告赵，该损失赔偿 ...
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月平均工资约为3489元。被告刘2011年8月1日至2012年6月30日工资收入总额为70922.26元。被告刘在2011年8月1日至2012年6月30日共偿还 房屋内的个人衣物归其所有，符合法律规定，该主张本院予以支持。关于被告刘在审理中打原告的损失赔偿问题。鉴于被告刘是在审理中打原告赵，该损失赔偿 ...
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