建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法”以及原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同 、效果等授课以及遵守B民办学校处规章制度等义务。由此可知，王某是受A中学的管理而非B民办学校。 3、在支付报酬方面。王某工资由A中学按月 ...
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规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。”也就是说，劳动关系的确立不以签订劳动合同为根本要件，只要存在用工关系即表明用人单位与劳动者建立了劳动 的电子邮件等也可以作为有效证据进行佐证。法律、法规对此也进行明确规定。劳动保障部《关于确定劳动关系有关事项的通知》规定，用人单位未与劳动者签订劳动 ...
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工伤的认定。【审判】江西省分宜县人民法院认为：劳动和社会保障部《关于确认劳动关系有关事项的通知》规定：“建筑施工、矿山企业等用人单位工程（业务）或 的合理线路。实践中，对职工是否是在“上下班途中”受到伤害的判断，必须要确立“合理时间”的标准。这是因为工伤认定案件中，职工是否是因“上下班”这一主观目的是 ...
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均由明光分公司承担；第二种意见认为，根据《中华人民共和国公司法》第十四条的规定，公司可以设立分公司。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。明光 解析] 关于宋某某是否应当对被告高某某承担赔偿责任的问题，根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定，建筑施工、矿山企业等用人单位 ...
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原告）。同年11月14日，江苏省工商行政管理局核准农业公司筹备机构所申请使用的公司名称，发放名称核准通知书。11月27日，农业公司经江苏省人民政府批准同意 劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和劳动部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号文件）的有关规定，判决原告农业公司与 ...
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职一年半仍未签合同 维权竟被称是“实习生” 小菲毕业于某护校，和其他的高校毕业生一样，她也开始着手找工作。很快，一家民办医院通过某招聘网站找到小菲 的案件不在少数，而劳动者作为要求确认存在劳动关系的一方，负有一定的举证义务。原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》中规定，用人单位未与劳动者 ...
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102430.92元，同时为吕某补缴从2005年3月至2011年9月期间的社会保险费。 后吕某不服，于2011年12月27日向云南省富源县人民法院提出 ，缴纳社会保险费。 5、企业承包的个人招用的劳动者，以承包企业作为法律责任的当事人的法律依据 《关于确立劳动关系有关事项的通知》 四、建筑施工、矿山 ...
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单位必须签订。这样一来，劳动者就较难证明自己与单位之间存在劳动关系。依据劳动部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定，可参照下列凭证，证明双方间劳动关系 缴纳了社保费，以保障权益。1、社保缴费基数是依据劳动者上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数，最低不能低于上年度全市职工月平均工资的 ...
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单位等组织，而席某不具备用工主体资格。参照劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》中的规定，建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或 》中的规定，工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任。所以，法院判决第三人偿还原告工资， ...
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年3月17日，胡某经人介绍到巫山某煤矿从事采煤工作，但一直未签订书面劳动合同。同年6月16日，胡某经巫山县中医院诊断为疑似矽肺病。2天后，胡 煤矿从事采煤工作，有同在该煤矿上班的工友的书面证明及工友的当庭陈述作证，足以认定。根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，胡某与煤矿的劳动 ...
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