事故损害的双重赔偿? [评析]工伤待遇与交通事故赔偿可以兼得，本案中的张某可获得工伤和交通事故损害的双重赔偿。根据原劳动部《企业职工工伤保险试行办法》第 。而200 3年12月26日公布，2004年5月1日起施行的《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条规定，劳动者因工伤 ...
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材料？ 4、工伤职工可以享受哪些工伤保险待遇？ 5、我该怎样解决这起棘手的工伤死亡赔偿金的纠纷呢？ 6、国家工伤伤残鉴定6级相关问题研究 7、 工伤伤残7级的赔偿标准？ 50、2010年度浙江省杭州市工伤伤残8级的赔偿标准？ 51、关于《北京市实施工伤保险条例办法》的两个立法修改建议 52、2010 ...
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时间等方面考查更符合一般企业特征。张某在马某粉碎车间工作，按月领取工资报酬，与马某砖厂已经形成了事实上的劳动关系。依据劳动和社会保障部《非法 ，包括各类企业的职工和个体工商户的雇工，而且还涵盖了非法用工主体，均享有工伤保险待遇权利。 最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11 ...
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时间等方面考查更符合一般企业特征。张某在马某粉碎车间工作，按月领取工资报酬，与马某砖厂已经形成了事实上的劳动关系。依据劳动和社会保障部《非法 ，包括各类企业的职工和个体工商户的雇工，而且还涵盖了非法用工主体，均享有工伤保险待遇权利。 最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11 ...
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了《挂靠运输协议》，约定车辆和驾驶人员参与甲公司的商品混凝土承运业务，驾驶人员工资由甲公司代为发放，甲公司可以向安某、薛某推荐或代为招聘符合条件的 后维持原判。 法官说法： 《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条第一款第（五）项的规定主要是从有利于职工的角度出发，不以是否存在真实 ...
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无牌无证无保险，交通事故并未起诉，也未得到赔偿，清远市2013年度企业在岗职工月平均工资3326元每月，60%即是2037.67元。 【仲裁裁决】 1、医疗费：不 律师解析】 1、因交通事故发生的医疗费无法在交通事故中得到赔偿，可以到在工伤中赔偿。 2、未购买社保的，由单位全额赔偿伤者的工伤保险待遇。...
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王某章受雇于王某跃从事井下通风、电工、安全员工作，并与王某跃约定其工资由王某跃支付。 2014年6月3日，王某章向河南省灵宝市劳动人事争议仲裁 ，鑫茂公司与王某章之间不存在构成劳动关系的实质要件。2.《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》（以下简称《规定》）第三条第一款第（四）项规定 ...
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部《关于实施（工伤保险条例）若干问题的意见》的通知 ;（鲁劳社函[2005]135号）第2条规定： ;当事人提出工伤认定申请，由于其无法提供职工与用人 ，以取得充分的证据证明存在劳动关系。证明存在劳动关系的证据有多种，如工资花名册、工作证、具有劳动权利义务内容的调解协议、已明确认定存在劳动关系的仲裁 ...
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的法定义务，应由原告承担被告的全部工伤待遇。南海市2002年度职工月平均工资为1100元，故被告的一次性残疾补偿金及一次性工伤辞退费亦应按此标准计算。原、 该请求在一审未提出，属二审期间新增加的诉讼请求，根据最高人民法院《关于适用民事诉讼法若干问题的意见》第一百八十四条的规定，本院不作审查。综上所述， ...
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和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。”即工伤责任的产生，必须以用人单位与职工之间具有对应的主体资格为前提，对不具有对应 。另一方面，你可以要求王某给予雇员受害人身损害赔偿。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11条第1款规定：“雇员在从事雇佣活动 ...
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