终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形 的损失均负有责任，应承担连带赔偿责任。劳动者与用工单位、劳务派遣单位达成赔偿协议的，当赔偿协议存在违反法律、行政法规的强制性规定、欺诈、胁迫或者乘人之危 ...
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业绩很差，亏损严重，而且从2018年8月开始，姚先生就不再提供劳务，《合作协议》因无法继续履行已于2018年8月解除，姚先生无权主张2018年8 ，且未兼职其他业务。 姚先生估算任职期间两公司的销售额至少有1000万元，按照协议约定的最低比例1.5%主张提成应该是15万元。为确认应获得的提成数额，姚 ...
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(一审被告、二审被上诉人)：中国**冶集团有限公司，住所地上海市宝山区。法定代表人：***，该公司董事长 被申请人(一审被告、二审被上诉人)：上海**建筑劳务有限公司，住所地上海市宝山区。 法定代表人：***，该公司执行董事 被申请人(一审原告、二审被上诉人)：张**，男，，汉族，住四川省彭州市** ...
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，该项义务就不能因劳动者与用人单位协商一致解除劳动合同而当然免除，该解除协议亦不应当然有效。同时，根据我国劳动合同法及相关司法解释的规定，劳动者与用人 已经知晓并放弃了进行离岗前职业健康检查的权利，且张某在签订解除协议之前明确要求某劳务公司为其安排离岗职业健康检查，事后亦通过各种途径积极要求公司安排其 ...
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元。中国某某集团有限公司未经刘某委托或确认，擅自向中阳劳务公司付款，刘某不认可的差额应由中国某某集团有限公司自行承担。关于刘某应承担的税金。双方合作项目协议约定刘某应承担“工程竣工结算总造价的全额税金4.24%”，中国某某集团有限公司要求刘某按4.59%的税率承担税金并 ...
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关系该院不予支持。威远**运业与谢*虽签订车辆挂靠协议，该事故车实际登记在威远**运业名下，但该案受害人唐*兵属谢*雇佣的驾驶员，属于机动车一方的受害者，且在劳务过程中受害，不属于机动车一方以外的第三者，依照《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条个人之间形*劳务关系 ...
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清包给刘子义个人。除尘设备厂支付刘子义100万元，其中劳务费为78万元。在协议履行过程中，由于除尘设备厂不能按计划提供材料，为不影响工程进度，刘子义 方通物资有限责任公司(以下简称方通公司)依法登记成立后，与除尘设备厂补签了劳务清包协议，双方约定刘子义个人的权利义务由方通公司承继。1997年11月13 ...
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关系。4、甲公司对乙公司民工的先行垫付关系。就本案例来说，乙公司下面劳务人员向甲公司主张民工工资，根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》等相关规定， 的组织或个人，由工程总承包企业承担清偿被拖欠的农民工工资责任。”规定，在劳务分包协议无效的情况下，作为总包单位的甲公司，不再是承担先行垫付的责任， ...
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提供的劳动服务应为合同的主要内容。于是，该《机械租赁合同》的性质应为劳务分包合同。 关于《机械租赁合同》的效力，根据最高人民法院《关于审理建设工程施工合同 丙方这一实际施工人向总承包人主张劳务报酬的权利，显然违背民法上的公平原则。 四、三方协议的性质及其约束力 三方协议的性质问题，产生了很大的争论。 ...
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提供的劳动服务应为合同的主要内容。于是，该《机械租赁合同》的性质应为劳务分包合同。 关于《机械租赁合同》的效力，根据最高人民法院《关于审理建设工程施工合同 丙方这一实际施工人向总承包人主张劳务报酬的权利，显然违背民法上的公平原则。 四、三方协议的性质及其约束力 三方协议的性质问题，产生了很大的争论。 ...
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