某受伤、车辆损坏，经交警大队认定双方各担同等责任，张某与陈某达成赔偿协议，由陈某赔偿其部分损失，其余经济损失保留诉权。后张某又以雇员人身损害 “从事雇佣活动是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或则其他劳务活动”。认定某个行为是否属于从事雇佣活动，可以参考以下标准：1、职责标准。考察行为是否与受 ...
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某受伤、车辆损坏，经交警大队认定双方各担同等责任，张某与陈某达成赔偿协议，由陈某赔偿其部分损失，其余经济损失保留诉权。后张某又以雇员人身损害 “从事雇佣活动是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或则其他劳务活动”。认定某个行为是否属于从事雇佣活动，可以参考以下标准：1、职责标准。考察行为是否与受 ...
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活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任。 所谓“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者提示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是 由丁某自己承担赔偿责任。这一点应该很容易举证，一是看丁某签订的搬家协议公司是否知晓，搬家费用有无进公司的帐户；二是看搬家公司接业务的一贯 ...
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活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任。 所谓“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者提示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是 由丁某自己承担赔偿责任。这一点应该很容易举证，一是看丁某签订的搬家协议公司是否知晓，搬家费用有无进公司的帐户；二是看搬家公司接业务的一贯 ...
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作方接受承揽方完成的工作成果并给付约定报酬的协议。两者的根本区别在于劳动合同是雇工以提供劳务本身为目的，雇工在雇佣的活动中受雇主的监督、指挥、控制。加工 ，显然是错误的。劳动合同是指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。本案中新河家俱厂与刘建中不具备劳动合同要素，不是劳动合同关系， ...
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作方接受承揽方完成的工作成果并给付约定报酬的协议。两者的根本区别在于劳动合同是雇工以提供劳务本身为目的，雇工在雇佣的活动中受雇主的监督、指挥、控制。加工 ，显然是错误的。劳动合同是指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。本案中新河家俱厂与刘建中不具备劳动合同要素，不是劳动合同关系， ...
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作方接受承揽方完成的工作成果并给付约定报酬的协议。两者的根本区别在于劳动合同是雇工以提供劳务本身为目的，雇工在雇佣的活动中受雇主的监督、指挥、控制。加工 ，显然是错误的。劳动合同是指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。本案中新河家俱厂与刘建中不具备劳动合同要素，不是劳动合同关系， ...
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了其在公司企业中的地位，公司高管不仅代表了公司企业的投资者，受雇主所雇佣，代表公司企业进行管理，同时公司企业高管还是向公司企业提供劳动的劳动者。（1 聘用协议的区别应有足够了解，如其未要求签订劳动合同，即应按劳务关系界定；若双方未签订任何书面协议，高管与公司之间的特殊关系及其自身素质决定了其应当知道与 ...
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英、伤者唐**美作为本公司职工，也没有雇佣死者陈**英、伤者唐***美作为临时劳务工。据此，足以说明重庆***建筑劳务有限公司与死者陈**英、伤者唐***美不存在 后认为：1、申请人与被申请人于2013年3月15日签订的《建筑劳务承包合同》系双方当事人真实意思表示，符合《中华人民共和国民法通则》第55 ...
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被告之间只是单纯的借贷关系，被告所经营的养兔场属个体经营，不存在合伙情形。在雇佣工人这一事实中，原告与被告之间的关系只是帮助联系工人的关系，原告并未承诺为 与原告何某并未签订书面保证合同，且原告与两名工人之间也未形成任何口头保证协议，两名工人应允到被告杨某的养兔场做扩建工作，在一定程度上是基于对联系人 ...
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