的申请时限，超过期限申请的，《工伤保险条例》未作出规定，但依照劳动和社会保障部《工伤认定办法》第七条的规定，一般不予受理。按照《工伤保险条例 伤害，应当得到赔偿。如果按照《工伤保险条例》的规定无法得到救济，基于工伤赔偿与民事赔偿的特殊关系，可按民事赔偿程序得到救济。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿 ...
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关系。 二、原告与被告不存在事实上的劳动关系裁决书适用法律错误。 (一)成都市劳动人事争议仲裁委员会以《劳动和社会保障部关于确定劳动关系有关事项的通知》 转包、个人雇佣条件等诸多法律关系，但原告方并非无理取闹，双方确实不存在劳动关系。四川高扬（郫都）律师事务所吴国强律师按照实事求是地原则提出代理意见 ...
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，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视为工伤。突发疾病包括哪些病？劳动和社会保障部《关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的意见》(劳社部函〔 代某燕不服，向河北省高级人民法院（以下简称二审法院）提起上诉。二审法院查明的事实与一审判决认定的事实一致。二审法院认为，《工伤保险条例》第十五条第一款 ...
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管理顾问有限公司（以下简称盛*公司）、上诉人湖北**有限公司（以下简称云*公司）因劳动争议一案，均不服湖北省武汉市江岸区人民法院（2013）鄂江岸民重字第00003号 辩内容，本案涉及如下问题：一、与祝**建立劳动关系的主体及劳动关系的存续时间。《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社 ...
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”根据上述规定，关于赵某某工亡的工伤认定申请极有可能不会受理，但该规定与现行劳动法及最高人民法院相关司法解释存在冲突，建议提起行政复议或行政诉讼，争取得以工伤 ），这两份文件带有计划经济时代的特色，不适应现代劳动法律和社会发展的需要，目前人力资源与社会保障部正在研究延迟退休的制度，这两个文件应属于清理 ...
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新余市中级人民法院经审理查明的事实与一审法院一致。江西省新余市中级人民法院认为：根据《工伤保险条例》规定，分宜县人力资源和社会保障局具有负责本行政区域内工伤保险工作、受理工伤认定申请并作出工伤认定的法定职权。根据劳动和社会保障部《关于确认劳动关系有关事项的通知》的规定：“建筑施工、矿山企业等用人 ...
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个原则性的规定，关于集体合同订立的程序，在劳动和社会保障部颁发的《集体合同规定》第四条规定：“用人单位与本单位职工签订集体合同或专项集体合同， 实现对用人单位规范化管理水平的提升。签订并发挥好集体合同的作用有利于提高用人单位劳动生产率，降低人力资源管理的成本。 在建立和完善集体合同制度的过程中，用人 ...
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在交警大队主持下，责任车辆车主与李先生的父母通过协商，支付了八万元赔偿金后达成和解。之后，二老要求S网络公司按照河南省劳动和社会保障厅、河南省财政厅豫劳社 范围及享受遗属生活补助费的条件，比照《因工死亡职工供养亲属范围规定》（劳动和社会保障部令第18号）执行。具体是：（一）职工供养直系亲属，范围包括该 ...
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在交警大队主持下，责任车辆车主与李先生的父母通过协商，支付了八万元赔偿金后达成和解。之后，二老要求S网络公司按照河南省劳动和社会保障厅、河南省财政厅豫劳社 范围及享受遗属生活补助费的条件，比照《因工死亡职工供养亲属范围规定》（劳动和社会保障部令第18号）执行。具体是：（一）职工供养直系亲属，范围包括该 ...
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个原则性的规定，关于集体合同订立的程序，在劳动和社会保障部颁发的《集体合同规定》第四条规定：“用人单位与本单位职工签订集体合同或专项集体合同， 实现对用人单位规范化管理水平的提升。签订并发挥好集体合同的作用有利于提高用人单位劳动生产率，降低人力资源管理的成本。 在建立和完善集体合同制度的过程中，用人 ...
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