因是否存在劳动关系引发争议2008年1月1日，李女士与某物业公司签订了一份为期一年承包协议合同，约定由李女士承包某小区D车库，工作内容为看管 责任要高于一般的民事关系，所以现实生活中有的用人单位往往以双方之间是承揽、承包、代理关系来推托劳动法上的责任。针对这种情况，相关法律法规确定了三个参考标准来认定 ...
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技术工程有限公司在武都工地的途中发生交通事故。安增福向兰州市城关区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请,请求确认其与甘肃宏达预应力技术工程有限公司之间存在事实 ,二审减半收取5元,由安增福承担,下剩5元退还安增福。 上述协议,符合法律规定,本院予以确认。 本调解书经双方当事人签收后,即具有法律效力。 审 ...
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乙方辞职。经双方协商一致，共同签订本协议：1、乙方于2012年2月1号从甲方处离职后六个月内不得就职于与A公司经营代理产品相同类产品企业，不从事与A 工作，又发现原合同中有这一条，就仲裁要求公司支付竟业限制补偿金。这时公司人事悔恨已晚，根据《最高法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第 ...
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某家人想要一次性解决的迫切愿望后，表示愿意提供最大的帮助，及时代理韩某就工伤待遇劳动争议起诉至雁塔区人民法院并力求通过法院这个平台，通过诉讼过程的较量达成 余伟安律师的努力下，通过多次谈判，双方最终于2013年5月某日达成和解协议，劳务公司一次性支付韩某工伤待遇70余万元，韩某工伤事宜双方再无争议。 ...
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，本所接受湖北某某酒店管理有限公司委托，指派律师张科科先生、律师罗钰林小姐代理本案。2011年11月22日，律师罗钰林小姐与罗某进行近3个小时 年12月7日，律师罗钰林小姐与罗某达成口头和解协议。2011年12月13日，武汉市武昌区劳动人事争议仲裁委员会作出昌劳人仲调字[2011]第400号仲裁调解书 ...
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案件审理时，法院通知陈某本人到庭，就相关问题接受询问，陈某拒绝到庭，陈某的代理律师对甲公司举证的陈某多次在乙公司出现的情况，以时间隔得太久无法 通常不予干预。3.企业单方面解除。即企业未经离职员工的同意，单方面解除竞业限制协议。《劳动争议司法解释（一）》第39条规定，在竞业限制期限内，用人单位请求解除 ...
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为由提出了辞职，并于2014年3月25日委托律师向单位所在区的劳动仲裁委员会申请了劳动仲裁，要求公司办理相应的退工手续，并支付经济补偿。公司提起了反 与航空公司之间的劳动争议案例，主要涉及到劳动者提出解除劳动合同的补偿金、退工手续、培训费等问题，本案的争议焦点主要有如下几点： 一、培训协议中约定了赔偿 ...
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自己签订劳动合同也不缴纳保险不合法，于是委托律师向单位所在地的劳动仲裁委员会提起了仲裁申请，要求公司支付未签订合同期间的双倍工资差额及拖欠的2014年3月份的 元并非工资而是公司股东与之的分红，在诉讼中公司方提交了《内部分配红利协议》试图证明。 但事实上，根据该公司工商登记信息显示，其股东仅有李某和代 ...
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河南鑫苑律师事务所劳动律师邹超代理河南XX健康科技有限公司与赵XX劳动争议纠纷案，2014年10月15日经管城区人民法院调解，双方达成协议，了结此纠纷。 人事争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会作出[2014]管劳人仲不字第073号不予受理案件通知书，原告对该不受理案件通知书不服，故诉至法院，要求被告 ...
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存在劳动关系，且公司口头辞退的行为属于违法解除劳动关系，于是本律师代理程某向深圳市宝安区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请，要求公司承担赔偿金、双倍工资差额、补办社保等法律责任。经深圳市宝安区劳动人事争议仲裁委员会主持调解，双方达成协议，公司一次性向程某一次性支付若干元，程某对调解结果表示 ...
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