2011年6月27日向栾川县劳动争议仲裁委员会申诉，栾川县劳动争议仲裁委员会以栾劳仲字（2012）第1号仲裁裁决书认定XX公司未在法定时效内向劳动 应属工伤。该公司作为用人单位申报申XX工伤认定属法定义务，其疏于履行向劳动人事部门申报工伤认定义务，应承担过错民事责任，负责协调解决申XX工伤待遇，或自负 ...
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风险级别：☆☆☆☆ 风险规避措施： 办理项目 重点注意事项 了解当地最低工资水平；与用人单位签订劳动合同，并在合同中明确工资水平 1、最低工资的给付只包括劳动者正常工作条件 拒绝支付陈某后一个月的工资。陈某遂向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁结果为某电子公司在裁决书生效之日起支付陈某离厂前一个月的工资 ...
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在所谓的“合同到期”后解除与申请人的合同关系且拒绝赔偿申请人的损失。申请人与被告劳动纠纷一案已诉于广州市ⅹ区人民法院。现为了便于法庭查清本案的事实，确认该 工资等。由于双方协商未果，原告向广州市ⅹ区劳动争议仲裁委员会提出仲裁请求，但是穗ⅹ劳仲案字（2010）第ⅹ号裁决书的结果令原告无法接受，为此特向贵 ...
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的工资等。由于双方协商未果，原告向广州市ⅹ区劳动争议仲裁委员会提出仲裁请求，但是穗ⅹ劳仲案字（2010）第ⅹ号裁决书的结果令原告无法接受，为此特向贵 来判明案件的话，原告毫不犹豫的申请鉴定，因为原告对于被告这样的伪造他人签名订立劳动合同的可耻行径非常愤恨！ 第二、原告主张2008年2月1日至12月31 ...
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其经济补偿金的事实，但被告却以此为由提起仲裁，中山市劳动争议仲裁委员会作出的中劳仲黄案字（2007）168号裁决书。原告认为该裁决认定事实及裁决错误， 原告于2007年8月23日开除被告，被告于2007年8月24日到南头镇调解委员会要求处理。经庭审质证，被告对原告提交的证据三的真实性无异议；认为证据一 ...
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经劳动保障部门认定小张是工伤。8月30日，劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决书，裁决小张所在的制冷公司支付给小张垫付的医疗费三万余元。 [裁判要点] 年10月1日开始实施。11月17日制冷公司不服裁定，提起上诉。 二、争议观点 关于本案是否应该受理立案执行，存在以下两种不同观点： 第一种观点认为本案应当 ...
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单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用 的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。本案中，申萌公司请求撤销仲裁 ...
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为4，922元，2014年为5，301元。上述事实，有员工手册、仲裁裁决书、门诊病志、疾病诊断书、公安机关询问笔录、司法鉴定意见书、刑事判决书、 工资损失。《辽宁省工资支付规定》第三十六条规定:“用人单位解除劳动关系的决定被劳动争议仲裁委员会或者人民法院裁决撤销或者判决无效的，应当支付劳动者被违法解除 ...
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通知书、举证通知书。自本公告发出之日起经过三十日即视为送达。”有的公告送达仲裁裁决书、裁定书等，也不能将基本的裁决或裁定结果在公告中写明。这些 是否可以以网络等其他形式进行公告送达，还有待相关法规进行规范。根据《劳动争议仲裁委员会办案规则》的立法精神及最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉 ...
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年5月20日认定何XX的受伤事故属工伤，2013年5月30日经东莞市劳动能力鉴定委员会鉴定为七级伤残，何XX受伤后住院7天。XX鞋厂没有为何XX缴纳工伤 、仲裁裁决结果：东莞市劳动人事争议仲裁院厚街仲裁庭于2013年10月9日作出东劳人仲厚庭案字（2013）621号仲裁裁决书，裁决：1.确认双方当事人 ...
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