路，从遥远的边疆到省会城市甚至到首都北京，都留下了他的足迹。 二、法律诉讼： 罗某、邹某通过多年的上访，问题一直没有得到解决。后来经人指点。向 问题的解释二》第十三条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第二款的规定，本案仲裁时效存在中断的法定情形。时效从中断时起重新计算。 第二、被告作出的 ...
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日作出（2013）北民初字第1132号民事判决，以明显超过法律规定的诉讼时效，判决驳回程大超的诉讼请求。程大超不服判决，提起上诉，江苏省无锡市中级人民法院于 也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。原北塘区人事局和被上诉人北塘区人社局都不具有对劳动争议作出行政决定的职能，原审法院判决驳回上诉人的诉讼请求是 ...
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则是基于用人单位与劳动者之间的约定，主要受民法、合同法和经济法调整。劳动者与用人单位之间若为劳动关系将受到更为完善的保护，因而，判定劳动者与用人单位 争议的期限应当是2008年之前，可见李女士在2012年提出劳动争议仲裁显然已经过了诉讼时效。诉讼时效问题关系到劳动者的合法权益能否得到法律的有效保护， ...
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时效。消灭时效即法律所规定的某种权利消灭的时限，它又可以分为除斥期限和诉讼时效。除斥期限是某项实体权利消灭的时限，除斥期限届满，实体权即消灭，即使 不予受理。《劳动法》第八十二条规定：“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提起书面仲裁”。这里的60日即为除斥期限。本案 ...
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计算。2008年5月1日之前与结束劳动关系的，社保缴费争议的仲裁时效按《上海市劳动和社会保障局关于养老保险争议的处理意见》规定执行，即：申诉 病原携带者为由拒绝录用；违反本法规定，实施就业歧视的，劳动者可以向人民法院提起诉讼；违反本法规定侵害劳动者合法权益，造成财产损失或者其他损害的，依法承担民事责任 ...
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可以放弃。根据我国民诉法的处分原则和私法自治的原则，审判机关不应主动审查诉讼时效问题。 审判机关，其在民事诉讼中应坚持“不告不理、居中裁判”的 关于时效的问题。只是仲裁机关最后审查认为超过了诉讼时效。这是不符合相关法律规定的。 综上所述，原告诉某某实业集团股份有限公司北京某某厂劳动争议纠纷一案没有过 ...
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仲裁的不予受理通知书要重新出具，原因是被告名称已经变更且15日的起诉时效已经超过。律师认为被告的变更是在法院审理过程中进行的，建议法院继续审理， 仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。显然，按照上述规定，伤残童工或死亡童工的直系亲属与用人单位 ...
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三、原告的主张存在诉讼时效中断的情形，诉讼请求并未超过时效，应当得到支持。 《劳动争议调解仲裁法》27条: 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。 中断的合法事由，仲裁时效并未超期。 四、原告主张病假期间工资20850元和经济补偿金69222元存在事实根据和法律依据。 关于病假期间的工资，根据《企业职工 ...
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《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第七条第(一)项的规定，判决如下：驳回原告请求确认原、被告之间不存在事实劳动关系的诉讼请求;确认 无效，该认定并无不当之处，故双方存在劳动关系。第二，个人仲裁申请是否超过法定时效。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第一条 ...
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仲裁时效，均早已超过仲裁及诉讼时效，人民法院应依法驳回被答辩人此项诉讼请求。 三、申请人列错贵委名字，是否符合贵委受理劳动争议案件标准，请贵委 的仲裁请求，贵委应在查明事实的基础上裁决驳回被答辩人的仲裁请求，以体现法律的尊严和社会的公平正义。 答辩人：郑州XXXXX公司 代理人：王胜利 2016年 6 ...
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