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郑州市劳动人事争议仲裁委员 仲裁裁决书 郑劳人仲案字[2012]0449号 申请人丁昌林,男,汉族,身份证号4130261973082615x,住址:郑州市管城回族区货站街98号附45 劳动关系,事实不清,证据不足,应认定为违法解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第四十八条、第八十七条、 ...
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属于劳动合同的一部分,因此应认定已经与罗某签订劳动合同。 罗某以与广东某公司存在劳动关系为由向广州市海珠区劳动人事争议仲裁委员会(下称仲裁委)申请仲裁, 资料,维护合法权益: 1、被无故解雇; 2、未购买社保; 3、未签订劳动合同; 4、工伤赔偿纠纷、 5、单位拖欠工资、 发现上述问题,都可以有法律 ...
//www.110.com/ziliao/article-938680.html -了解详情
;2.本案一、二审诉讼费用由被上诉人承担。事实核理由:上诉人与被上诉人解除劳动关系,系因被上诉人无故多次旷工,严重违反公司规章制度,属于合法解除。上诉人 工资。袁xx于2020年4月22日向青岛市李沧区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,请求裁决:依法确认双方劳动关系于2020年3月20日解除,并裁决xx ...
//www.110.com/ziliao/article-874953.html -了解详情
风达提交的手机通话录音证据材料无法证明吴风达与青岛矫健食品有限公司之间存在劳动关系。在整个通话内容中,对话双方都没有提及青岛矫健食品有限公司名字,更 索要工资及经济赔偿金等,于2017年2月23日向青岛市城阳区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求裁定:1、青岛矫健食品有限公司支付工资10000元;2、 ...
//www.110.com/ziliao/article-826144.html -了解详情
月红提交的手机通话录音证据材料无法证明李月红与青岛矫健食品有限公司之间存在劳动关系。在整个通话内容中,对话双方都没有提及青岛矫健食品有限公司名字,更 为索要工资及经济赔偿金等,于2017年2月23日向青岛市城阳区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求裁定:1、青岛矫健食品有限公司支付工资8000元;2、 ...
//www.110.com/ziliao/article-826143.html -了解详情
某至上海市闵行区妇幼保健院就诊,检验报告单显示妊娠试验阳性,而且系在签署协商解除劳动关系及过渡期合同之前怀孕。张某随即电话告知公司,告知公司自己已经怀孕,要求 未果,2010年6月24日,张某向上海市浦东新区劳动人事争议仲裁委员会提出申请,要求与公司恢复劳动关系。 张某认为,受孕到知晓受孕之间存在一段 ...
//www.110.com/ziliao/article-753999.html -了解详情
2015年5月12日向北京市某某区劳动人事争议仲裁委员会(以下简称某某仲裁委)提起仲裁,2016年11月3日某某仲裁委以某某劳人仲字(2016) 50789.04元;6.支付2010年4月20日至2016年5月11日解除劳动合同经济补偿金19500元;7.支付2010年4月至2010年10月未缴纳养老 ...
//www.110.com/ziliao/article-747510.html -了解详情
称:被告原系我单位员工,后其就双方争议向北京市朝阳区劳动人事争议仲裁委员会(以下简称朝阳仲裁委)提起劳动仲裁,朝阳仲裁委作出裁决,要求我公司支付其违法 朝劳仲字(2014)第00598号裁决书,裁决:1、原告支付被告违法解除劳动关系的赔偿金120363元;2、原告支付被告2013年8月1日至2013年 ...
//www.110.com/ziliao/article-739037.html -了解详情
称:被告原系我单位员工,后其就双方争议向北京市朝阳区劳动人事争议仲裁委员会(以下简称朝阳仲裁委)提起劳动仲裁,朝阳仲裁委作出裁决,要求我公司支付其 朝劳仲字(2014)第00595号裁决书,裁决:1、原告支付被告违法解除劳动关系的赔偿金79711.33元;2、原告支付被告2013年8月1日至2013年 ...
//www.110.com/ziliao/article-739032.html -了解详情
称:被告原系我单位员工,后其就双方争议向北京市朝阳区劳动人事争议仲裁委员会(以下简称朝阳仲裁委)提起劳动仲裁,朝阳仲裁委作出裁决,要求我公司支付其违法 朝劳仲字(2014)第00597号裁决书,裁决:1、原告支付被告违法解除劳动关系的赔偿金143242元;2、原告支付被告2013年8月1日至2013年 ...
//www.110.com/ziliao/article-738212.html -了解详情
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