。2012年11月21日,A公司向何某出具解除劳动关系通知书。2013年1月22日何某向仲裁委申请仲裁A公司支付赔偿金28 333元等,该委81号 有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的,由负有举证责任的当事人承担不利后果”的规定,本院对何某按年薪17万元的标准计付赔偿金 ...
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港务监督南沙管理处还出具穗港监南沙罚字(2001)517010号《水上安全监督违法行为通知书》,以“资达”轮未能使用安全航速及在舵机失效的情况下,未能 显示公平,其主观要件即不能成立。 顺便提及,“显示公平”只是当事人请求法院或者仲裁机构变更或者撤销合同的条件,不是认定合同无效的条件。 笔者认为,船务 ...
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薛之迁退还已支付的一次性工伤抚恤金25000元,仲裁委作出不予受理案件通知书,决定对日之亮公司的仲裁申请不予受理。公司不服,提起诉讼。 公司认为,薛之迁已 《收据》中若因工伤一事发生争执时需退还一次性工伤抚恤金的承诺效力。 劳动合同解除时,薛之迁作为工伤八级职工依法享有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残 ...
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能力鉴定委员会作出鉴定结论通知书,确认郑方民劳动功能障碍程度为九级;生活自理障碍程度为无生活自理障碍。 后郑方民申诉至寿光市劳动人事争议仲裁委员会,要求:1、 诉讼证据的若干规定》的规定,对劳动者的工作年限及工资争议,应由用人单位承担举证责任,自康塑料不能提交相关证据证明郑方民的工资数额,应认定郑方民 ...
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劳动争议仲裁委员会于2004年11月11日作出的沈劳裁字(2004)465号裁决书,沈阳金杯车辆制造有限公司于2004年5月26日对沈忠信的通知书, 减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,用人单位负举证责任。"本案由于沈阳金杯车辆制造有限公司克扣沈忠信的工资,故沈忠信要求沈阳金杯车辆 ...
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公司的举证义务要求很严格,一般来说,只要公司拿不出有员工签字的书面劳动合同,且员工的仲裁请求没有过诉讼时效,公司就要支付双倍工资。有部分劳动者知悉法律这 权利。但是公司对员工不配合签订劳动合同的事实负有举证义务。对取证方法作如下建议:1、公司发放书面劳动合同及《签订劳动合同通知书》时,携带录音笔或手机 ...
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的被上诉人与上诉人人身损害赔偿纠纷一案;一审法院2009年X月XX日送达《应诉通知书》、《传票》也是向修理厂而非向上诉人送达的,所送达的《传票 的具体行政行为,其做法严重违背了我国的诉讼法律制度。三、被上诉人先是于2008年XX月X日向保定市新市区劳动争议仲裁委员会提请依法裁定其与修理厂间存在事实劳动 ...
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违纪辞退或开除”。2007年12月24日,上海某公司向李小姐发出《解除劳动关系通知书》,内容为“公司从未提升你担任人事行政经理,但你却非法为自己印刷和 负举证责任。因此,本案上海某公司应当对辞退李小姐的事实依据和法律依据承担举证责任。第一,关于事实依据。上海某公司提供的证据不仅不能证明李小姐存在私自 ...
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国法查明、公证、翻译等5家法律服务机构入驻,成功调解纠纷575件,与境内外仲裁机构对接案件21件。2021年3月,该机制被国家发改委列入浦东新区创新 程序。制定《医疗损害责任纠纷案件专家辅助人出庭规范》以及《出庭申请书》《出庭通知书》《出庭承诺书》等配套文件,对专家辅助人出庭必要性审查、出庭陈述和质询 ...
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被打破。对驰名商标认定,除行政管理机关和人民法院外,作为准司法机关的仲裁机关也应对此有所作为。根据《仲裁法》,只有婚姻、收养、监护、抚养、 全部案件材料报送所在地省(自治区、直辖市)工商行政管理部门,并向当事人出具受理案件通知书;省(自治区、直辖市)工商行政管理部门应当自受理当事人请求之日起15个工作 ...
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