有权请求人民法院或仲裁机构予以撤销。 从上述法律规定可以看到，即使签订了和解协议，也并不一定都具有法律效力，且显失公平的，当事人可以依法请求撤销。 法定退休年龄人员能否获赔误工费呢？ 我国宪法明确规定，中华人民共和国公民有劳动的权利和义务，法律对劳动权并没有规定因年龄区别对待，是否超过法定退休年龄不能 ...
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某向人保局申请工伤认定，人保局于6月作出王某系工伤的认定。2009年5月，王某在经过劳动仲裁后向某市法院起诉，要求建筑公司赔偿损失。该市法院审理后 。而后者应认为是诉讼标的被生效判决所羁束，理由如下：一是判决理由和判决主文一样都是裁判结论，直接影响者当事人的权利义务，是其他程序可以直接引用的合法有效的 ...
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某向人保局申请工伤认定，人保局于6月作出王某系工伤的认定。2009年5月，王某在经过劳动仲裁后向某市法院起诉，要求建筑公司赔偿损失。该市法院审理后 。而后者应认为是诉讼标的被生效判决所羁束，理由如下：一是判决理由和判决主文一样都是裁判结论，直接影响者当事人的权利义务，是其他程序可以直接引用的合法有效的 ...
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责任。原告丈夫亦不具备施工资质，在施工过程中，不注意自身劳动防护，其亦应承担相应的民事责任。2010年12月29日，亭湖区人民法院依照《中华人民 的意见(试行)》第72条规定:一方当事人利用优势或者利用对方没有经验,致使双方的权利与义务明显违反公平、等价有偿原则的,可以认定为显失公平。从司法实践看， ...
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使事实状态与法律状态相一致，从而结束当事人间的权利义务的不稳定状态，使之在法律上重新固定下来，从而维护了劳动关系的稳定。第二，督促权利人及时行使权利。 计算。根据本条规定，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。权利人知道自己的权利遭到了侵害，这是其请求劳动争议仲裁机构保护其权利的 ...
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存在等问题的请示》的复函）。 2、已向有关部门请求权利救济。如向企业劳动争议调解委员会请求调解、向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动争议当事人向企业 劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见＝＝。 3、对方当事人同意履行义务。即对方承诺在某一时间履行义务等，要搜集能够证明对方承诺的 ...
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公司主张获取提成奖金的权利，该请求在仲裁时效之内。公司承诺在货款到位后向其支付，而货款于2007年9月底到位，但是公司并没有履行支付义务。2007年 代理人的意见，依法受理此案。在认定仲裁时效中，目前劳动争议仲裁委员会和人民法院的审理依据并不一致，这往往令当事人难以理解。自2008年5月1日起，这种 ...
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王*（申请人）要求美食店（被申请人）支付双倍工资差额以及经济补偿，经历劳动仲裁、一审均败诉，法院判决**美食店（被申请人）支付9万元给王*（ 人民币60000元。二、王*（申请人）收到上诉款项后，双方终止劳动关系和社会保险关系，同时终结双方权利义务。三、争议焦点申请人是否愿意调解四、律师点评 对于劳动 ...
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向劳动争议仲裁委员会申请仲裁以保护其合法权益的法定期限。当事人在法定的时效期间内不行使权利，当时效期间届满时，即丧失通过仲裁程序保护其合法权益的权利。本案中，原告自述其于2011年9月30日离开被告单位，由此证明原、被告之间的劳动关系于2011年9月30日终止，则原告于2011 ...
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侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起， 双方劳动关系已经终止，其于2009年11月9日向北京市丰台区劳动仲裁委员会提出劳动仲裁申请，已经明显超过上述法定仲裁申请时效，且其亦无证据证明其存在法定的 ...
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