按照协议，各自提供资金、实物、技术等，合伙经营，共同劳动。公司股东与其邀请投入资金的行为人并不符合名义出资人与实际出资人主体的法律特征，双方形成民法意义上的 就可以以其实际履行了出资义务为由向名义股东主张合同权利。因此，首先需要厘清实际出资人，即隐名股东的法律含义。 我国立法尚未对隐名股东作出明确规定 ...
//www.110.com/ziliao/article-470857.html -了解详情
不一致的合同变更、解除条件及其他当事人双方认为应当约定的事项。双方当事人在补充协议或补充条款中需要约定的其他事项主要有：(1)关于免责条款中不可抗力问题延期 要写明《预售许可证》等资质情况，来规避法律，购房者不可忽视这一点。(2)具体基本生效条款。尽管并没有明确的法律规定《认购书》中必须写明哪些条款， ...
//www.110.com/ziliao/article-461896.html -了解详情
。如果不符合这条法律规定，其他情形下约定的服务期条款都是无效的。 关于保守企业商业秘密和竞业禁止的问题。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的 劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 6、有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业 ...
//www.110.com/ziliao/article-381074.html -了解详情
甲方规定的工作程序、保密规定等制度。 3. 乙方触犯国家的法律，被判刑、劳动教养的，以及被除名、开除的，本合同自行解除。 第八条 解除和不得解除合同的规定 其他股东的同意。 在填写这类劳动合同时应当注意的问题是： 第一，工作内容的约定。从事某项工作是双方签订合同的主要目的，因此，在约定工作内容时，除非 ...
//www.110.com/ziliao/article-374842.html -了解详情
％的股份，上述股权转让经公证后在工商行政部门办理了变更登记。2008年6月5日，A公司发布文件任命甲某为公司市场部总监，月工资为17000元。2009年 劳动合同期限届满后已形成事实劳动合同法律关系。 其二，就A公司是否应向甲某支付未签订书面劳动合同双倍工资差额的问题。A公司作为用人单位应有责任和义务 ...
//www.110.com/ziliao/article-370763.html -了解详情
一行为的实质是职工本人旷工，违反了企业的厂规厂纪，且擅自变更了与企业的劳动关系属性，受到企业的处理是必然的。 案例3：惩处违纪员工要按法定程序办事 ，否则将导致解除劳动合同的行为无效，法院也会不支持公司的决定。 4．用人单位处理员工违纪问题时应该注意 一、要了解、熟悉国家的法律规定 企业必须依照法律 ...
//www.110.com/ziliao/article-361115.html -了解详情
的地方性税收法规和地方政府规章，不能作为公司享受所得税优惠的法律依据。实践中，发行监管部门一般关注发行企业以下税收问题：（1）发行企业发行前三年所享受的税收 处理的合法性进行审查；第五、对原企业重大变更的合法性和有效性进行审查；第六、对原企业重大合同及其他债权、债务的合法性进行审查；第七、对改制过程中 ...
//www.110.com/ziliao/article-334619.html -了解详情
中的法律风险。（3）房地产手续变更中的法律风险。股权的转让，在发生合并的情况下，如涉及土地使用权问题，应当办理相应的变更登记手续，尤其在以划拨方式取得 前期的基础准备。（3）股权凭证监管中的法律风险。通常双方都会约定股权凭证的提存条款，约定双方在实际履行合同约定的转移股权和支付价款义务前，将股权凭证及 ...
//www.110.com/ziliao/article-332333.html -了解详情
之前，最好应该认真学习和了解一些劳动法律和法规方面的知识，例如合同双方当事人的权利义务，劳动合同的订立、履行、变更、终止和解除，劳动保护和保险，法律责任 8、最后求职者还应该了解一下其他的细节问题，例如当合同涉及数字时，一定要用大写汉字，以使单位无隙可乘；另外要注意合同生效的必要条件和附加条件（如签证 ...
//www.110.com/ziliao/article-327001.html -了解详情
防止了用人单位用人不订立劳动合同，随意拖欠克扣劳动者工资，延长劳动时间，增加劳动强度，随意辞退劳动者等违法行为的发生。二、女职工的劳动保护问题。女职工劳动保护 的工资，于法无据，上诉人仅应向被上诉人补发依照法律规定应享有的产假期间的工资。原审判决补签劳动合同、补办社会保险及补休晚婚假并无不妥，应予维持 ...
//www.110.com/ziliao/article-325661.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务