单位未与劳动者签订劳动合同的，可参照工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录、“工作证”、“服务证”、招聘“登记表”、“报名表”、考勤 。加工厂在及时将小赵送至医院救治后，应当在30日内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请和伤残等级鉴定申请，依法落实工伤待遇。四、操作 ...
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、唐xx死亡医学证明书；5、律师函、邮寄单；6、唐xx的房地产权登记表、商铺登记表；7、唐xx常住人口个人信息表。被告一辩称：1、原告与唐 月20日签订的“委托管理合作协议书”，依照合同法相关规定，此协议已无法继续履行，合同终止。2、请按所签订的“委托管理合作协议书”相关条款办理手续。原告认可收到邮件 ...
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本报公益律师们共接待了20多位网友的，咨询问题多为婚姻家庭、房屋租赁、劳动纠纷等。 夫妻忠诚协议具有法律效力 8月2日恰逢七夕，当天本报公益律师网上咨询 婚被公司发现后，公司与其解除了劳动合同。 网友月光妖娆称，今年5月，她应聘到一家外资日化公司担任会计工作。在填写入职登记表时，已经领取结婚证的她填了 ...
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包括医疗、工伤、养老、失业及生育保险。依照我国法律规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，就应当为劳动者办理社保手续，依法缴纳相应的比例社会保险，社保费用由用人 、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录；4、考勤记录；5、其他劳动者的证言等。因此，当用人单位不签订劳动合同也不为自己缴纳社保的 ...
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是用人单位业务的组成部分。2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳 争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过15日 ...
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应该依法支付被告肖某2009年9月10日至2010年7月10日期间未签订劳动合同的双倍工资差额20000元及支付被告2009年8月10日至2009年12月 未缴纳养老补偿赔偿金320元。 二、关于原告声称被告在北京市海淀区劳动争议仲裁委员会提交的《员工登记表》、2010年1月至7月的《考勤表》所加盖的 ...
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和公司之间没有签订过书面的劳动合同，而宋某也没有提供诸如工资支付凭证或记录、缴纳各种社会保险费的记录、工作证、服务证、招聘登记表、报名表等证据来证明 调解的形式结案也是最好的方式。 不过无论是雇佣关系，还是承揽关系都是基于合同关系产生，受合同法调整。当事人意思自治是合同法的灵魂，即只要当事人之间的约定 ...
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多付款？ 读者问：我２００２年在市内买了一套商品房，建筑面积１００平方米，合同约定２００２年交房。但是开发商２００９年１２月份才交付房屋，并且，交付房屋建筑 被劳动部门受理。根据审判和实务操作习惯，录用登记表、考勤表、工资册等证据可以作为劳动者和用人单位之间存在劳动合同关系的证据。这些都能证明你与公司 ...
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填写的失业登记表（复印件，原件在12月16日到回去上班时被公司收回）等证据，要求支付12月份的工资和经济补偿金。公司认为年终双薪就是解除劳动合同的经济 解职的经济补偿金问题提出代理意见认为：经济补偿金的发放对象是离职（辞退或协商解除合同）的员工，而年终双薪是针对在职的每一个员工，而无论该员工今后是否 ...
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到海口市电子工业公司工作。同年12月8日，海口市电子工业公司在拟调干部登记表上签章，同意接收白某某，白某某便前往经济公司要档案，经济公司称档案 不善使其档案遗失而造成的，故被上诉人应安排我的工作并订立无固定期限劳动合同，补交各种社会保险，理顺工作关系的连续性及赔偿经济损失。 海口市中级人民法院审理后 ...
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